【納得内定を勝ち取れ】【23卒】NTTドコモビジネスの総合コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.27088（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

2つあります。
一つ目は事業規模です。社会にインパクトを与えるにちょうどよい規模感だと考えました。二つ目はホワイトな働き方ができることです。残業が厳しく管理されているとお伺いしました。

まだありません。
採用数が多い大学は、同じ大学の内定者で5月下旬に交流会があると聞きました。

人事の方にもOBOGの方にも、「気が済むまで就活を続けて、納得内定を決めてほしい」と言われました。ただ定期的に就活状況を電話で連絡してほしいとのことでした。

企業側が設定してくれるOBOG訪問にしっかり準備して臨むべきだと思います。自分がNTTコミュニケーションズで働くイメージをある程度持ったうえで、あとはOBOGに自らの素を出していくことも重要なのかと思います。企業側がなぜOBOG訪問を選考の一環として行っているかを考えるとそういった面も重視しているからだと考えます。またIT業界の中でも比較的ゆったりとした社風で社員のかたにもそういった方が多いように感じました。そういった社風が自分自身に合っているかどうかも大事だと思います。

選考を通して社員の方とお話しする中で大きく二つ選考基準があると感じました。まず前提として、自身が学生時代に頑張ってきたことをしっかりと自信をもって伝えることが出来るか、そしてそのうえでNTTコミュニケーションズでやりたいことのイメージをしっかり持っており、志望度がアピールできるか、です。ここに限らず、たいていの企業はこの二つが出来ていれば内定までたどり着ける気がします。

二つあります。
一つ目はインターンの優遇は特にないかもということです。私はインターン落ちでしたが、内定しましたし、友人はインターン参加で本選考落ちでした。
二つ目は人事面談についてです。OBOG訪問でOBOGから好印象だったという評価を得ることが出来れば、たった30分の人事面談で内定に至るというコスパの良さです。

5月に同じ大学の内定者どうしでオンライン飲み会があります。（大学ごとにイベントは異なるみたいです。）

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社大塚商会

ホワイトな働き方と社員の方の穏やかな雰囲気に惹かれたからです。IT業界というと収入が高い分、どうしても残業も多いことは仕方がないと考えていました。そんなIT業界の中でも組合の力が強く、無理な働き方をしないでいいと感じました。また私自身、将来的な転職を考えているので、転職市場での市場価値を上げられることも魅力的に感じました。正直な話、成長環境と働き方はある程度トレードオフの関係にあると考えていますが、コミュニケーションズはそのバランスがいいと感じました。実際にコミュニケーションズから外資ITに転職されている方もおおくいらっしゃいます。