【経営課題を解決、成長支援】【23卒】オービックの総合職の本選考体験記 No.26493（非公開/女性）（2022/5/17公開）

会社説明会

企業説明や社員紹介など

こちらの様子は映らないようになっていたので、ただ映像を流すだけでよかった。気楽に受けることができる。

エントリーするためには参加必須だった。評価には関係ない。

学生時代に力を入れたこと/志望動機

マイページから提出

webで入力

志望動機の背景を具体的に書くようにしていました。

最初のうちはES添削をお願いしていた。IT企業を中心に受けていたので、特に他企業と比べて注意した点はない。

ワンキャリア

四則逆算は他企業のテストで慣れるようにしていた。法則性や暗号は、正直対策の仕方がわからなかった。

玉手箱：四則逆算・法則性・暗号

一時間程度

なし

パソコンを起動

落ち着いて考えを述べられたことが評価につながったと思う。二次以降はガクチカをほとんど聞かれなかったが、一次ではガクチカの深堀があった。

雰囲気はやわらかめだった。ただし、自分の答えに対して、私はこう思うという風に違う意見を述べられたりした。

なし

ワンキャリア

学生時代に頑張ったこと

家庭教師として生徒の学習意欲の向上に取り組んだことです。中学2年生の男子生徒を担当したのですが、勉強へのやる気が感じられず、授業に集中してもらえなかったり指導を拒絶されたりして、かなり苦しい状況にありました。ただ自分の過去の経験からも、学力を向上させるためには精神的なサポートをすることも不可欠だと感じていたので、勉強以外でも些細な会話を通じて積極的にコミュニケーションを取ることで、生徒の本当の悩みを理解するように努力しました。話を聞くと、打ち込んでいた水泳と勉強の両立がうまくできずモチベーションが低下しているとわかったので、両立を可能とするような効率的な勉強方法を提案し、その定着をサポートしました。その結果、生徒が希望していた成績上位者のクラスへの進級を叶えることができました。

お客様第一主義とはどういうことだと思いますか。

(お客様第一主義に魅力を感じていると言ったところ、「お客様第一主義とは具体的にどういうことだと思うか」と深堀された。正直なところ、考えを詰められていなかったので、次のようなあいまいな答えになってしまった。)お客様第一主義とは、自社の利益のみを追求するのではなく、真にお客様の課題を解決することだと思います。(この答えに対して面接官から「お客様第一主義とは、お客様に言われたことだけをするのではなく、本当にお客様にとって何が大事なのか考えることだと私は思います。必要な時には、お客様から言われた意見や要望に対しても、それは違うとはっきり伝えられることだと思います。」とやんわり意見を正すようなことを言われた。)

パソコンを起動

どんな質問が飛んできても、とにかく落ち着いて自分の意見を伝えられたところ。キャリアプランやなりたいSE像についても聞かれるので注意。

この二次面接だけ、雰囲気はかなり堅く厳しかった。企業理解を問うような質問が、矢継ぎ早にたくさん飛んできた。

なし

ワンキャリア

SEとして必要な力は何だと思うか。

常に学び続けることだと思います。技術に関する勉強はもちろんですが、様々な業界のお客様を相手にしているので、各業界の課題やトレンドについて勉強し、精通していることはもちろん、幅広く世の中の動きを把握していることが重要だと思います。そうすることで、お客様の課題やニーズを正確に把握し、お客様に対して最適な提案を行うことができるようになると思っています。(これに対して面接官は、ある程度納得しているように感じた。「会計の知識を持っていることも大事なので、入社までには簿記二級を取得してもらうことになります」といったお話もされた。全ての面接に言えることだが、前向きに勉強する姿勢をアピールすることが重要である。)

お客様に対する提案活動において、うちの特徴はどこにあるか

御社の提案活動の特徴は、経営者層に対して、経営課題についての提案を直接行うことだと思っております。また、一次面接の面接官の方からお聞きしたことでもありますが、お客様の要望を丸のみするのではなく、時にはお客様に対して厳しいことを言ったり、お客様の思っていることとは違うところを提案するところも特徴であると思っています。(これに対して深堀で、「どういうときに、お客様とは違う意見を述べるのか？」という質問があった。以下にその回答)お客様がこれからやりたい事業に対して利益がでないと感じる場合は、状況的に難しいことを伝えたり、このような事業を行う方ががいいのではないかと別の提案を行うことが必要だと思います。

交通費精算・性格テストを終えた後に会議室に案内される。

志望理由について説得力をもって話せたこと。また他社の選考状況をかなり詳しく聞かれるので準備しておくとよい。

対面の面接だが、かなり和やかな雰囲気だった。現時点での懸念点があれば解消したいので、なんでも質問してほしいと言っていただいた。

なし

ワンキャリア

入社後も勉強し続けることが必要だが、適性はあると思うか。

勉強することに関しては、適性があると思います。大学入学後も、大学の授業以外でも自主的に英語学習を継続していたり、就職活動をする中でIT業界に興味を持ってからは、初歩的な部分ではありますが、PHPという言語について自分から勉強してみたりしました。このように、自主的にこつこつと勉強することは苦ではなくむしろ得意で好きな方なので、御社に入社してからも前向きに努力ができると思います。(面接官の方から「よくわかりました。入社後プログラミングについて勉強することはもちろん、うちでは業界知識や会計知識も求められます。簿記二級も取得してもらうことになるので、頑張ってほしいと思います。とのコメントを頂いた。」)

経営のサポートに興味があるとのことだが、どうしてそう思うようになったのか。

経営のサポートに興味を持ったきっかけとしては、自分自身の生い立ちがあります。両親が中小企業の経営をしており、幼いことからその苦労を近くで見てきました。なので、将来仕事として経営課題の解決や経営のサポートに携わりたいという風に思っております。御社は、企業にシステムを導入するだけでなく、その先にある経営課題の解決を目的としており、経営者層に対して直接提案を行います。また、中小企業を主な得意先としているので、自分がしたいことと一致すると思い御社を志望するようになりました。(深堀で、面接官の方から「ご両親はどのような事業をされているのですか」との質問があった。)卸売業をしています。と詳しい説明を行った。

交通費精算をした後、少し待機時間があった。その後会議室に案内される。

面接官4人の前でも、落ち着いてしっかりと質問に答えることができたこと。その場で内定を頂くことができた。

面接官が４人で緊張感はあったが、雰囲気はやわらかかった。面接官が４人いるが、質問するのはほとんど人事部長一人だった。

なし

ワンキャリア

落ち着いているように見えるが、周りの人からはなんと言われるか。

周囲からは、大きく2つのことを言われます。一つ目は、話しかけやすく、相談しやすい雰囲気だということです。いまは緊張で笑顔が少し少なくなっているかもしれませんが、いつも笑顔でいることや、相手を否定しないことが背景にあると思います。2つ目は、今おっしゃっていただいたように、どんな時も落ち着いていて冷静だということです。アルバイトをしていると、お客様から強い口調で少し理不尽な意見を頂くこともたまにあります。そんなときも、相手のペースに飲まれすぎず、しかし相手の話もしっかりと聞くようにしています。また必要があれば、責任者である社員の方に、状況をしっかり伝えて引き継ぐようにしています。そのようなときは、社員の方からも、「落ちついて対応できていたね」とほめていただいたことがあります。

トップセミナーで印象に残ったことは。

重要な決断を行う時にプレッシャーを感じることはありますか、という学生からの質問に対して、社長が、一つ一つの決断をそこまで重く捉えていないという風に答えていたことが印象に残りました。あれこれ考えている間に機会損失が生じてしまうので、思いついたらとりあえず実行してみる、失敗は成功の種である、とおっしゃっていました。(面接官の方から「やはりそれを実行することはなかなか難しいこともあると思いますが、どう感じましたか」と質問をされた。)確かに自分は完璧主義なところもあり、何か行動を起こす前にあれこれ考えてしまうことが多いです。なので、失敗は成功の種であるという言葉を胸に留め、失敗を恐れずに行動を起こす、その姿勢を見習おうと思いました。