2022卒の早稲田大学の先輩が書いたNTTコミュニケーションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTコミュニケーションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒NTTコミュニケーションズ株式会社のレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- Mizkan J plus Holdings
- パナソニックホールディングス
- 旭化成
- SMBC日興証券
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 三井住友ファイナンス&リース
- インテージ
- 日立製作所
- ジェーシービー(JCB)
- アイレップ
- 日清製粉グループ本社
- 楽天グループ
- サイバー・コミュニケーションズ
- 内定先
-
- NTTコミュニケーションズ
- 富士通
- インテージ
- ジェーシービー(JCB)
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外は、オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した決め手は、他企業から内定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
辞退のため不明
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
特にオワハラ等は一切なく、非常に就活生に親身に対応してくださったように感じています。後悔のないよう就活をしてほしいといわれました。
内定に必要なことは何だと思うか
一言でいうと、なぜ、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズなのか、といった質問に対して、反論の余地がないほどに、具体的かつ論理的に伝えることが、最も重要なことだと感じています。そのためには、自分自身の経験とエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの強み・展望をつなげる必要があります。だからこそ、自己分析を行うこと、そして、OB訪問や採用ホームページを活用した情報収集が大切なんだと思いました。これさえ言えれば、難しくはないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズなのかを実体験と紐づけて、伝えることができたところだと考えています。私自身が合格できた要因もこれに尽きると思います。逆にこのことが言えないと難しいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接という形ではなく、懇談会や面談といった形式で、選考が進んでいきます。そのため、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズのイベントに参加する際は、常に選考されているかもしれないという気持ちで臨むことが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会の開催がありました。参加は任意でした。
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NTTコミュニケーションズの 会社情報
会社名 | NTTコミュニケーションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティティコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2309億7900万円 |
従業員数 | 9,300人 |
売上高 | 6343億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸岡亨 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6700-3000 |
URL | https://www.ntt.com/index.html |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |