日本IBMの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全549件） 10ページ目

【良い点】
古き(良き？)日本企業のように、家族手当だとか扶養手当だとかがもりもり出る制度は今はありません。
家族の有無で給与の差を出すより、仕事のパフォ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
福利厚生の一環かどうか分かりませんが、年に1度の健康診断は非常に充実していました。会社の健保組合があるので、年に1度社内の大きな施設を利用し...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当時は家賃補助制度が充実しており、家賃のだいたい８割程度を負担してもらっていた。ただ、現在はその分も年収に折り込まれているという論理で無くなっ...続きを読む(全124文字)

総論としては、様々な制度が整っていて、非常によく出来た会社だったなと思います。個人的に印象的だったものを1つ挙げると、IBMとしてカード会社数社と提携して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いです。結構休みも好きに取れますし、その際に保養所などの利用をすることができます。保養所はほぼ人がいないので、直前に利用予...続きを読む(全157文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があったので、家賃の70%は会社が出してくれました。
【気になること・改善した方がいい点】
残業がやはりというか多かっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
国内の施設などが割引で利用できたりと特別休暇もいただけるためとても良い
自社が提携しているカード会社にて年間無料にてゴールドカードを作るこ...続きを読む(全157文字)

福利厚生については大変良くできた会社でしたが、それを利用する余暇が持てない状況でした。毎日午前様で休日出勤もありで会社に寝泊まりした事も数十回あります。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇は初年度から20日付与され、プロジェクト次第ではあるものの、取得しやすい雰囲気です。
【気になること・改善した方がいい点】
20...続きを読む(全188文字)

退職時に感じますが、確定給付年金や確定拠出年金のありがたみを感じました。働いている時には、普段感じられない金額なのですが・・・。きちんとお金を支払ってくれ...続きを読む(全185文字)

福利厚生プログラムや健康診断のメニューは年々縮小されてはいますが、それでも充実しているほうではないかと思われます。ただ、有給休暇は取得しやすく、ボランティ...続きを読む(全168文字)

福利厚生については、年々削減傾向にある。
特に、前社長が就任後は、IBM内でも高評価であった借上社宅制度が廃止されてしまい、多くの社員が実質給与減の憂き...続きを読む(全161文字)

社内に、キャッシュレスで利用できる社員食堂やカフェスペースがあり、格安の価格で、朝昼晩、食事やドリンクを購入できるし、本屋や銀行ATMも設置されており、と...続きを読む(全151文字)

外国人社長が改革を大義名分に様々な施策を行った。その一つとして非常に評判の良かった借り上げ社宅制度があったのだが、これも廃止された。実はこの借り上げ社宅制...続きを読む(全160文字)

有給休暇はプロジェクトの忙しさにもよるが、基本お客様先での作業のため、有給は取りにくい。
ただ、プロジェクトが終われば、次のアサインまでの間の2週間など...続きを読む(全167文字)

プロジェクトとプロジェクトの間であれば1,2週間のまとまった休暇を取得することができます。一時に比べると住宅手当の金額が大幅に減りましたが、産休や育児休暇...続きを読む(全150文字)

福利厚生はほぼ無かった気がする。カフェテリアプラン、出産祝いなどはあったが、住宅補助などはなかった。有給休暇は取得しやすく、またプロジェクトにアサインされ...続きを読む(全177文字)

・住宅制度は2年前に廃止となり、その時期に自宅通いしていたものは基本給上乗せも行われず。同期と10万以上、基本給に差が出ている。今後、賃貸に引っ越したとし...続きを読む(全166文字)

社内の異動は比較的容易にできる。上司との面談で今後働きたいポジションを伝えてそれを待つという方法もあるが、基本的に上司を当てにしていては異動を実現すること...続きを読む(全206文字)

有給休暇は次の年に持ち越せる日数が決まっており、余るとカットされてしまう。できるだけ消化するように勧められるので、仕事の調整さえできれば休暇は取りやすい雰...続きを読む(全193文字)

有給休暇は部門や業務内容にもによるが、基本的に取りやすい。4年ほど前まで創立記念日は休日だったが廃止された。住宅補助も以前はあったが「本給に組み込まれる」...続きを読む(全170文字)

仕事の調整ができれば自由に休暇をとれる。裁量制のため就業時間・場所は自分で選択できるが、若手のうちは毎日オフィスに来て色々な人とコミュニケーションをとった...続きを読む(全157文字)

女性が働くための制度についてはとても良い会社でした。
フレックスタイム制度や、在宅勤務制度、育児休暇など、ワークバランスをとりながら育児するには適してい...続きを読む(全165文字)

マネージャーでなければ、休暇を取得することは比較的容易だったのではないかと思います。また、私が入社した当時は手厚い住宅補助があり、これがあるため、年収がそ...続きを読む(全193文字)

福利厚生については、非常に充実している。出産後の復帰もスムーズに行え、その間のブランクがあっても平等に扱ってくれる。また、在宅勤務制度も導入しており、さま...続きを読む(全164文字)