日本IBMの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全550件） 17ページ目

ジョブローテーションはほとんどなく、むしろ最初に新卒入社する際は、希望の職種を選んで選考に入るため、一旦採用されるとその部署でずっと過ごすことになる。社内...続きを読む(全150文字)

福利厚生は残念ながらどんどん削られていっています。しかし、もともと手厚かったものなので、標準またはそれ以上ではあるかもしれません。また、社内応募制度は、思...続きを読む(全191文字)

休暇はほぼ自由に取れると思います.
個人の休みは優先してくれます(ただしやることやってればですが).
またe-workと称してNetにつなげてSame...続きを読む(全171文字)

住宅補助に関しては手厚いと感じます。他社に明確に比較したことはないですが、手厚くしてくれていると感じます。周囲の他社の人に話を聞いてもそのような答えです。...続きを読む(全163文字)

社内公募制度は現在、完全に形骸化している。事業部をまたいでの異動はほぼ皆無。ジョブローテーションもあってないようなもので、保守・運用でひとつの顧客を何年も...続きを読む(全166文字)

住宅補助について、結婚している場合は月16万円を上限にして、大体8万円程度は補助される。未婚の場合は、月約10万円を上限にして、大体7万円程度補助される。...続きを読む(全155文字)

この会社には、借り上げ社宅制度という制度があります。こちらは、家族構成や地域、家賃によっても異なりますが、実質的に家賃の半額以上を補助してくれる制度です。...続きを読む(全152文字)

福利厚生は非常に充実している。特筆すべきは社宅借り上げ制度で、15万円くらいのマンションを借りても、実費は6,7万円で足りる。差額分の税金もかからないため...続きを読む(全189文字)

福利厚生に関しては、借り上げ社宅の制度が良い。独身世帯主で、最大7万円程度の負担をしてくれるため、給与に上乗せして考えると実質の収入は良くなる。ただし、基...続きを読む(全162文字)

・プロジェクトの状況にもよりますが、有給は意外に取得できます。ただし、有給を使い切ることができる人は稀だと思います。
・住宅補助は充実しています。持ち家...続きを読む(全191文字)

・コンサルティング部門については、休暇はプロジェクト次第で取れる人も取れない人もいる。基本的に、一つのプロジェクトが終わってから1~2週間程度の休みを取る...続きを読む(全309文字)

福利厚生は他企業と比較するのは難しいが、しっかりしているほうだと思う。
通常の住宅手当と別に借り上げ住宅制度を選択することもでき、決められた物件のみだが...続きを読む(全194文字)

・休暇は自分の裁量で迷惑をかけないようにすればいつでも取りやすい。
・住宅補助は借り上げ社宅制度があり、都内のかなりいいところに住んでも1人暮らし用程度...続きを読む(全291文字)

有給は基本的に夏休みと冬休みをとるために取得する。プロジェクトの中でとる場合は、参加している人数が多い場合に取りやすい。また、プロジェクトメンバーを犠牲に...続きを読む(全199文字)

ITコンサル職だと労働時間は長く、残業代も無いためマクドナルドの自給以下になるようなこともしばしば。プロジェクトによっては一日18時間くらい働くのが1年と...続きを読む(全184文字)

健康保険組合がしっかりしており、出産育児に伴う補助金やベビーシッター費用を一部負担してもらえるチケット等も配布している。家族も満足している。
住宅費補助...続きを読む(全178文字)

福利厚生は充実している(保養所、健診、社外研修、育児、女性への支援、英語補助など)。社内ウェブで組織から求人があり個人から申し込みできるので、行きたい部署...続きを読む(全226文字)

所属部署の日々の業務スケジュールにもよるが、入社年数の浅い社員でも有給休暇をとりやすかったように思う。有休消化は奨励される。住宅補助は実家から通勤していて...続きを読む(全165文字)

福利厚生という意味では、唯一いいのは、住宅補助手当があることでしょうか。
でもそれを含めた給与となっているので、基本給は低いです。
そのほかの福利厚生...続きを読む(全155文字)

いまはどうかわからないが、住宅手当が半端なく手厚い。とくに20代?のうちは、住宅手当の額がプラスされていたため、とても助かっていた。
社内制度では社内公...続きを読む(全205文字)

・育児休暇の制度などは充実しており、また意識的に女性を重用する意識が高く感じられるため、女性が活躍するには良い環境ではないかと思います。
・本社利益優先...続きを読む(全167文字)

労働時間はとにかく長い。
お客さんのところにいっていると、時間の管理は結構難しいが、プロジェクトが終わるとある程度自由。出産育児に関しては、管理職の女性...続きを読む(全159文字)

借り上げ社宅制度は非常に充実している。敷金・礼金・更新手数料を会社が負担してくれる。家賃+管理費の約7割が会社負担。補助分は給与収入にならないので税金面で...続きを読む(全167文字)

以前は外資系企業の中でもそれなりに福利厚生が充実している方という印象があったが、近年は会社のコスト削減方針の影響で削られている。
健康診断についても、以...続きを読む(全206文字)

福利厚生は抜群でした。ただ、景気の後退と共に切り取られていきました。ただ今でも、あの頃は、いい生活ができましたから、感謝しています。住宅補助も六万近くその...続きを読む(全158文字)