日本IBMの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全554件） 18ページ目

出産・育児休暇が何回でもきちんと取れます。また女性の昇進に関して積極的です。管理職の女性も多いです。優秀な女子社員はダイバーシティとして大切にされます。同...続きを読む(全163文字)

一般の日系にくらべて女性の働きやすさは高かったと思う。私は利用していないが産休などもとりやすいように思った。しかしながら女性でファーストライン以上の出世は...続きを読む(全272文字)

・制度が整っており、活用している人がたくさんいること。休むこと、短時間労働をすることに関して、理解がある。自分の役割を果たしている人に対して、その点ではあ...続きを読む(全155文字)

出産・育児に関する制度は、休職のとりやすさ、会社内の保育園の整備など、よくできている。
キャリアパスに関しては、明確な逆差別があり、女性にとっては良い環境...続きを読む(全190文字)

女性の管理職登用を積極的に行っているが、求められる仕事量がかなりハード。自宅でも仕事が出来るシステム環境を整えてる為、深夜でメールが飛び交っている。それな...続きを読む(全153文字)

女性だからといって昇進・昇給に関わることはなく、女性でも活躍しているプロジェクトマネージャーはいる。
ただし、それは独身や子どもがいない場合が多く、クラ...続きを読む(全160文字)

女性のマネージャーも多く活躍しています。
実力があれば認められ、キャリアを築ける風土です。
育児との両立を支援する制度や仕組みも設けられており、必要な時...続きを読む(全168文字)

Diversityを推進しているので、実績を積めば、男性と対等かそれ以上で、伸びていくことができると思います。
休暇や産休は、やることをやりさえすれば、...続きを読む(全260文字)

育児休暇だけでなく保育園もあるため、休職後に復帰する人が多い。
職場も温かく迎えてくれる、配慮した部署にしてくれるなど、しっかりしていると思う。
ただ...続きを読む(全167文字)

育児休暇制度もあり、充実しているとおもわれる。
男性との差別もなく、キャリアパスについてもいろいろな制度にてサポートされている。
女性にとっては、キャ...続きを読む(全153文字)

1990年代からかなり先進的に取り組んでいます。逆に言うと能力のある男性社員より劣る女性が管理職になる弊害がある。アメリカではアファーマティブアクションと...続きを読む(全162文字)

女性に取ってはとても働き易い会社だと思います。男女の差別が全くなく、男性と女性が同じ能力だったら女性の方をプロモーションさせると数年前は言っていました。出...続きを読む(全220文字)

男女まるっきり平等です。
ソフトウェア事業部などは寧ろ
(あまり営業力のない)女性でも
管理職に登用される場合が多いです。
給与も男女平等。
唯...続きを読む(全377文字)

ダイバシティ、多様性を尊重し、同じ評価であれば、男性よりも女性にチャンスを与えているようです。
ほどほどに働きたいという方よりも、上昇志向の強い方の方が向...続きを読む(全157文字)

世界に比べて女性幹部の比率が低いため、女性幹部を積極的、意識的に登用する傾向にある。幹部職、キャリアアップを目指す女性にとってはチャンスが多い。有給は自由...続きを読む(全211文字)

私は妊娠初期、切迫流産と診断され急遽会社に行くことができなくなりました。そんなときも、上司や人事の方が配慮してくださり、休職をさせてくださり、そのまま産休...続きを読む(全223文字)

マネジメント層にも女性がかなり活躍していました。
また、男性の育児休暇取得者もいて男性・女性ということを意識することなく活躍する機会のある会社であったと...続きを読む(全233文字)

ワークライフバランスは自分次第なところが大きいです。
私自身は未婚で子供もいないので、そういった意味での働きやすさは実感できていませんが、周りの女性たち...続きを読む(全231文字)

私は派遣だったので対象ではありませんが、育児休暇を取って復帰される方もいました。また自宅で仕事できる職種もあるのでバランス取って、やりようによってはできる...続きを読む(全180文字)

・特に出産・育児に関するサポートプログラムや福利厚生はなかったように思うが、育児をしながら活躍している女性マネージャーも多くいた
・性別が昇進やキャリアパ...続きを読む(全192文字)

男女で昇進に差はないが、逆に言えば育児があって男性よりも時間が取れないのであれば、そのように評価されます。あくまでも同等に働けないと評価に差が出ます。短時...続きを読む(全175文字)

さすが女性が働きやすい会社ランキング上位に鎮座するだけあって、育児休暇は取りやすい。私はエンジニア職だが、大きい案件にもお子さんをお持ちの統括プロジェクト...続きを読む(全204文字)

育休は取りやすい。
復職も可能。むしろ、(女性の復職率を高くしたいためかもしれないけど)復職するように勧められる。
周りに、妊娠・出産後にも職場復帰し...続きを読む(全162文字)

男性・女性社員問わずしっかりとした育児休業制度がある。
取得は男性は25%程度、女性は100%と思う。
事業部よっては前後があるが、営業系は上記のとお...続きを読む(全170文字)

女性でも部長になっている人は何人もおり、女性には非常に働きやすい会社です。また本社には保育所もあり、朝の出勤時に子供を預けることも可能です。
キャリアを...続きを読む(全152文字)