2023卒の先輩が書いたインテリジェントウェイブシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、インテリジェントウェイブの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテリジェントウェイブのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の最終面接では、かなり距離を取ったうえでアクリル板越しに行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社に比べて成長事業の見通しが立ちづらかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
希望者はあり。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、人生に関わる重要なことなので、と納得のいくまで就活を続けさせてくれた。内定後も社員さんと話す機会や質問集を定期的に用意してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するには、企業研究を行っておくことは言うまでもなく重要だと思う。それに加えて、「話す練習」をきちんとしておくべき。ESの代わりに履歴書の提出があったが、志望動機等を記述するスペースはかなり少ないため、動画選考と最終面接の2つのウエイトがかなり高いと思われる。動画選考という形を行っている企業は多くはないので、慣れておく必要がある。最終面接では偉い方々との対面になるため、そこでも臆せず喋れるように面接の雰囲気に慣れておくのと、しゃべる内容をあらかじめ考えておくことが必要だ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の想いをしっかり伝えられる人が内定の出る人だと思う。これまでにやってきたことや考えてきたこともそうだが、将来的にどのような社会にしたいのか、そのために自分はどのような業務でどのように貢献できるのかを伝えられたため私は受かったのだと思うし、ほかの内定者もそうだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
当初私は動画面接にあまり力を入れていなかったが、選考後のフィードバックでは動画選考の話もかなりされたため、重要なステップだと感じた。3分間という短い時間だが気を抜くことなく、むしろその短い時間でアピールできるように対策をするべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的にメールで質問集の回答を送ってくれたり、社員との座談会を開いてくれたりした。
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インテリジェントウェイブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテリジェントウェイブ |
|---|---|
| フリガナ | インテリジェントウェイブ |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 8億4375万円 |
| 従業員数 | 519人 |
| 売上高 | 155億9600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 川上 晃司 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 03-6222-7111 |
| URL | https://www.iwi.co.jp/ |
