【データ解析の魅力を体感】【23卒】東芝の夏インターン体験記（理系/技術系2week仕事体験）No.26435（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

技術系職種のインターンで、1dayなどという短い期間ではなく2週間かけて業務体験をしてみたいと思ったのが1番の動機。夏ということもあり、あまり業界を絞ることなく見ていた中で、自分に合っていそうな内容をたまたま見つけ応募した。

事前にインターンシップ選考の内容を調べ、ESと面接の対策を行った。ESは先輩に添削をしてもらい、面接は想定質問と回答をリストアップした。

テーマ別に詳しく分かれているものであったため、なぜそのテーマを選んだのかという理由をきちんと説明できるかどうかが重要であると感じた。

測定データの解析

測定データが与えられ、各自のPCを用いて解析するものであった。

解析の手法やその考察をする上での考え方

測定データの解析

1週目にやったこと

1日目は全体に向けたガイダンスや研修であった。途中には性格検査が盛り込まれていた。2日目以降はテーマ別に分かれ、ガイダンスを行ったのち、実際の業務（測定データ解析）に取り組んだ。

2週目にやったこと

2週目も引き続き測定データ解析に取り組んだ。途中で部長クラスの方々とお話しする機会や、自身の研究内容発表等があった。最終日には解析結果を発表して、そのフィードバックをもらった。

部長

なし

オンラインでの実施ということもあり、あまり社員とのかかわりは多くなかった。というのも、作業している間はweb会議をつながず、質問や話がある際に繋ぐという形をとっていたためだ。

測定データの解析がうまくいかないときがインターンシップ中で一番大変だった。オンラインでの作業ということもあり、疑問が生じた際に気軽に聞けないのはもどかしさがあった。他の参加学生と気軽に連絡を取り合えたらよかったが、連絡先交換する暇もなく個別の作業に移ったためかなわなかった。

ほかの学生とはあまりかかわりがなかった。作業は各自で進められたため、オンラインということもあり一緒に何かをするということはなかった。その点は少し残念だったように思う。

実際の測定データを用いて解析する、ということを実際にできたのはよい経験となった。また、考察をする際の考え方や、その結果から得られたものをどういう風に製品化につなげるのか、という企業ならではの視点を学べたのはよかった。この視点はほかの企業に入社しても役立つと思う。

基本的な解析方法について勉強しておけば、当日に1から学ばなくて済んだためよかったのだと思う。私は事前知識がなく時間がかかってしまった。

オンラインということもあり、実際の社員がどのように働いているのか実際にイメージすることができなかったから。オンライン工場見学などは実施してくれたが、その場の雰囲気や1日のスケジュール感を知るには少し物足りなかったように思え、この企業で働くイメージはあまり想像できなかった。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も旧帝大や早慶など難関大学出身者がメインだと思われるが、インターンに参加することでパイプができたのは非常に大きいと感じたから。メンターがつき、OBOGと引き合わせてくれるなど、サポートが充実していたのも理由の1つ。

インターンシップに参加することで、その企業の良い面と悪い面を知ることができた。働き方に関しては魅力的で、やりたいことがあれば非常に良い職場だとも思えたが、話した社員の方々の中には雰囲気が暗い方もいたり、ニュースと人事の方の意見が食い違っていたりした点ではマイナスにおもえた。

インターンシップ参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また、本選考に参加する際には部長に推薦してもらえるとのお話をいただいた（ただこれに関しては部署によると思う）。

ものづくりで社会に貢献したいという思いがあり、漠然とメーカーを志望していた。夏の時期であったため、業界や企業をしぼることなく幅広く見ていた。電機メーカーに出している中で、大手の日立製作所や三菱電機などにもエントリーシートを提出していた。その中でインフラをはじめとし社会を支えている東芝にも注目していた。

歴史の古い大手企業であるため、昔ながらの企業体質なのかと思っていたが、実際の社員の話を聞いてみると働き方改革は割と進んでいる方だと感じた。フランクな方も多く自由度は高めだと知り、少しイメージが変わった。しかしながら、経営に関しては不安なところがあり、社員も振り回されている雰囲気を感じ取ったことから、あまり志望度は上がらなかった。