- Q. 志望動機
- A.
株式会社インテリジェントウェイブの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテリジェントウェイブのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の最終面接では、かなり距離を取ったうえでアクリル板越しに行いました。
企業研究
インテリジェントウェイブがどのような事業に取り組んでいるか理解しておくことは重要だった。大きなものでいうと、クレジットカード決済のネットワークシステムであるが、そのコア事業をもとにさらなる展開を図っていることにも留意しておくべきだ。それらを踏まえて、自身が入社後何をしたいのか具体的に話せるとよいのだと思う。面接では、自分と企業の将来像について深堀りされたため、その際に〇〇事業に携わりたいと答えるよりは、システムエンジニア職として顧客との対話を通して〇〇を世に広めていく仕事を行いたい、というとよい評価が得られると思う。私はOBOG訪問しなかったが、その具体的な業務内容を知るためにもOBOG訪問はしておいた方がよいと感じた。
志望動機
私がインテリジェントウェイブを志望する理由は、次世代の街づくりに欠かせないオンラインネットワークシステムを有する御社で、顧客のDX推進を支えるIT基盤を創出することで、社会に貢献したいと考えたからです。
特にITを用いて人々の暮らしに直接関われる業務に携わりたいと業界研究を進めていく中で、御社は現代で当たり前になりつつあるキャッシュレス社会の基盤を支えるクレジットカード関連システムの開発を行っており、圧倒的なシェアを獲得するほどの高度な技術力を有していると知りました。さらに近年ではその技術を自動車へ応用し、コネクテッドカーのセキュリティ強化を達成するなど、様々な業界に対する新事業の創出に力を入れており、御社であれば、持続可能な社会実現に向けて、未来を、変化を創り出していけると思い志望いたします。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考であり、対面よりも伝わりづらいため、笑顔でジェスチャーを交えながら簡潔に説明した点がよかったように思う。
面接の雰囲気
動画面接のため面接の雰囲気というようなものはなかった。自身で集中できるような環境をつくるのが大切だと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが特に関心を持っているITのテーマについて教えてください。
私は、ビックデータ解析に興味を持っています。
暮らしにおける様々な社会問題に対して、これまでは限られたコミュニティの中でしか共有されない情報が多く存在し、その非効率さゆえに解決に至らなかったものがありました。しかしIoTの導入により、様々な分野を横断し情報が共有されることで、多くの課題の克服につながることが期待されます。
中でもビックデータの解析を行うことで、例えば人流予測ができたり、消費者動向の調査ができたり、といったような従来よりも大きなスケールで重要な情報が得られます。そのデータは新たな分野に対しても活用でき、社会のさらなる発展が期待されます。
私は、このような力をもつビックデータに注目しています。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考で聞かれる内容は、あらかじめ説明会の際に伝えられていた。そのため、時間に余裕をもって準備することができる。3分程度話す時間が与えられたので、時間いっぱい話せるようにきちんとそれについて調べて対策を練っておくことが大切。動画選考は本番を撮影する前に練習ができるが、その前に自分のスマホで自身がしゃべっている様子を撮影して見返しておくとよい。面接官になったつもりでその動画を見て、話す際の癖やわかりづらいことなどを把握しておくと、それらを改善して本番の際にも役立てることができる。普通に面接を受けているだけではわからない客観的な視点をもつことは重要だと思う。あとは練習したとおりにカメラを見ながら笑顔で話せば通過するはず。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長/部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、WEBによる適正検査が行われ、その後オフィス内の案内があった。それらが終わった後、最終面接が対面にて行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接が初めての対面だったため、よい印象を持ってもらえるように面接時以外でも笑顔には気を付けるようにした。
面接の雰囲気
人事の方2名が進行役となり、面接は厳かな雰囲気で行われた。面接の後半では社長にたくさんのお話をしていただいた。
面接後のフィードバック
論理的に考えて話せているといわれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜSIerを志望するのか。
私は、社会を支えるIT基盤を広く整備したいと考え、SIerを志望致します。私は学部生時代に2年半ほど個別指導塾で講師アルバイトをしていました。担当生徒とは日々の授業だけではなく生活の悩み等も掬い上げるなど二人三脚で歩み、最終的には志望校に合格させることができました。こうした生徒の成長の過程に携わることに非常にやりがいを感じ、将来的には多くの人、ひいては多様な業界にソリューションを提供し貢献したいと考えるようになりました。その中でも、ITの力は人の想いを形にできる能力を持っていると考えており、これまでは不可能だったことも可能にする過程に直接かかわりたいと考えたため、SIerを志望しシステムエンジニア職として働きたいと考えております。
これまでの人生の中で困難だったエピソードとそれを乗り越えた経験を教えてください。
私は前述の個別指導塾のアルバイトで、模試でE判定を取った生徒を最終的に志望校に合格させた経験があります。生徒が高校2年生の冬に担当についた際には、理系であるにもかかわらず理系科目の点数がかなり低く志望校合格はほど遠いという状況でした。私は志望校を下げることなく目標に見据え、そこから逆算して何が足りないのかをリストアップしました。基礎のイチからやり直している時間はないため、演習問題ベースで学習を進め、型を覚えてもらうことを重視しました。逐一確認テストを実施することで学習到達度をお互いに把握でき、できている箇所を「見える化」することで、最後までゴールを見失わずスモールステップで取り組むことができたために合格に至ったのだと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社に比べて成長事業の見通しが立ちづらかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
希望者はあり。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、人生に関わる重要なことなので、と納得のいくまで就活を続けさせてくれた。内定後も社員さんと話す機会や質問集を定期的に用意してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するには、企業研究を行っておくことは言うまでもなく重要だと思う。それに加えて、「話す練習」をきちんとしておくべき。ESの代わりに履歴書の提出があったが、志望動機等を記述するスペースはかなり少ないため、動画選考と最終面接の2つのウエイトがかなり高いと思われる。動画選考という形を行っている企業は多くはないので、慣れておく必要がある。最終面接では偉い方々との対面になるため、そこでも臆せず喋れるように面接の雰囲気に慣れておくのと、しゃべる内容をあらかじめ考えておくことが必要だ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の想いをしっかり伝えられる人が内定の出る人だと思う。これまでにやってきたことや考えてきたこともそうだが、将来的にどのような社会にしたいのか、そのために自分はどのような業務でどのように貢献できるのかを伝えられたため私は受かったのだと思うし、ほかの内定者もそうだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
当初私は動画面接にあまり力を入れていなかったが、選考後のフィードバックでは動画選考の話もかなりされたため、重要なステップだと感じた。3分間という短い時間だが気を抜くことなく、むしろその短い時間でアピールできるように対策をするべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的にメールで質問集の回答を送ってくれたり、社員との座談会を開いてくれたりした。
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インテリジェントウェイブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテリジェントウェイブ |
|---|---|
| フリガナ | インテリジェントウェイブ |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 8億4375万円 |
| 従業員数 | 518人 |
| 売上高 | 155億9600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 川上 晃司 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 03-6222-7111 |
| URL | https://www.iwi.co.jp/ |
