インテリジェントウェイブの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】学生が納得できる就活をすることが大切。特に承諾の期限などは決められず、定期的に状況を聞くための連絡をすると言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】年にもよると思うが、採用枠が決まっているわけではなく、現場で働いている方が一緒に働きたいと思える人材を採るというスタンスであった。面接でも学生側の話を真剣に聞いてくれるので、変に凝った面白いことを言おうとせず、自分がどういう人間か伝えられると良いと思う。今年から始まった動画選考は下調べや自分の考えをまとめるのに時間がかかったが、その時間も大切だったと思う。この企業に関わらず、IT業界で働くなら技術について学ぶことは大事だと思うので、時間を惜しまずしっかり調べ、自分の言葉で話せると良いのではないだろうか。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】当たり前ではあるが、企業のことをよく知っておく必要はある。いわゆる「人物重視」で面接時間もたっぷりあるので、変な就活テクニックなどではなく、自分の考えを自分の言葉で話せる人が内定をもらえると思う。内定者は真面目で穏やかな人が多いように感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】動画選考の際、IT技術に関する情報収集や自分の考えをまとめるのに時間がかかった。撮影は初めは緊張するが、何回でも撮り直せるので時間のあるときにやればいいと思う。面接は、よくある質問をするというよりはESやこちらの回答を基に会話が進んでいく感じなので、自分の考えをその場で話せることが大切。時間も長いので、逆質問は2~3個考えておくと良いと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定者懇親会があり、社員との懇談会と食事に行った。定期的に電話連絡が来て、就職活動の状況を報告した。