【20卒】野村證券の夏インターン体験記（文系/グローバルマーケッツ）No.7992（慶應義塾大学/男性）（2020/1/29公開）

普通に生活していれば絶対に学べない金融商品について学べた。名前などは知っていても商品の特性などの詳しいことはわからないので、良い勉強機会となった。経済ニュースやマーケット情報を見ることが楽しくなるなど、視野が広がったため参加してよかったと思う。

金融商品についての勉強はもちろんだが、実際に自分が株式のトレードなどを経験しておけば高いレベルの会話ができ、もっと楽しめたと思う。

圧倒的な個人主義の職場でありながらチームワークも求められていると感じたため。自分の業績が数字として表れるため個人の成果が重視されると思った。そのため日系大企業のような年功序列の文化があまり感じられず、成果物を出すストレスはあるとは思うものの、働く環境としては良いと思った。

企業文化に合っていると思ったため。成果主義であること、その中でもチームワークが求められることは自分が得意なことであるので合っていると思った。また、デスクを回っている際も社員の方の質問に的確に答えることができ、高い評価をいただけたため内定が出ると思った。

実力主義で外資系のような雰囲気を気に入り、志望度は上がった。また、デスク回りや講義の際に社員の方々がマーケットが開いている時間で忙しいにも拘らず親切に対応してくださったため、一緒に働きたいと強く思った。これに加え、自分にとって未知の領域であったためかなり好奇心を掻き立てられた。

インターンで優秀であると認識された学生は早期選考に呼ばれるため、本選考に有利になる。また、その際も金融商品への知識が深いと選考を有利に進められるためインターンへの参加は可能な限りした方がいい。

人事からOB訪問という名の早期選考に呼ばれる。呼ばれる基準はインターン中の態度だと思う。デスクを回る際にデスクの社員の方が学生を評価している。

まだ就職活動の序盤であったため特に細かく決めていた訳ではなかったが、金融業界は志望していた。ただ、メガバンクなどのいわゆる日系企業の旧態依然の文化が苦手だと感じていたため、金融業界以外にも広く多くの業界を見ていた。そして日系大企業のような文化が無いと思い、金融やメーカーなど業界を問わず外資系企業も見ていた。

金融業界の面白さを理解できただけでなく、日系大企業でありながら外資系企業のような実力主義の文化がある野村證券グローバルマーケッツ部門への志望度は高くなった。しかしグローバルマーケッツ部門への志望度は高まったものの金融業界全体への志望度はあまり変わらなかった。その理由としてやはりメガバンクのような社風ではなく野村のグローバルマーケッツのような社風に惹かれたからである。