【未知のシナジーを生む】【20卒】野村證券の冬インターン体験記（文系/インベストメントバンキング）No.7987（慶應義塾大学/男性）（2020/1/29公開）

投資銀行部門でのファイナンスやM&Aに興味があったため。実際にジョブを通じて業務を理解するだけでなくメンターの社員の方々と交流することによって社風も理解したかった。また、外資系日系問わずIBDはジョブからの選考ルートがあり、内定を狙うにあたり有利になるため、参加する必要があった。

選考の内容（自分の場合はグループディスカッションと作文）を調べ、準備をした。野村の選考においてはM&Aやファイナンスの知識は必要なかったが、一応基礎知識や直近のM&Aを調べておいた。

4人1組で某損害保険会社の今後の成長戦略を考える。買収する企業を決め、買収額を求め買収によって生まれるシナジーを考える。最終日にプレゼンする。

前半にやったこと

やることは週の前後半で分かれておらず、一日の前後半でやることが異なっていた。前半はバリュエーションの仕方や資金調達の方法などの説明や部門長などの貴重なお話を聞いた。後半（午後）はチームでロジックを詰め企業価値を求めるなど、ジョブを進める。

後半にやったこと

やることは週の前後半で分かれておらず、一日の前後半でやることが異なっていた。前半はバリュエーションの仕方や資金調達の方法などの説明や部門長などの貴重なお話を聞いた。後半（午後）はチームでロジックを詰め企業価値を求めるなど、ジョブを進める。

詳細は覚えていないが投資銀行部門の幹部レベルであった。

商品以外なし

「予想していなかったシナジー」を生み出すM&Aの発表は高く評価されていた。金融のプロが思いつかないようなシナジーを考えられることは金融業界の常識を知らない学生ならではの強みなのではないかと思う。

知識不足と睡魔である。エクセルの操作やバリュエーションの手法に慣れていないと効率的に作業ができないためストレスが溜まる。一度ジョブ前に軽く練習しておくと良いと思う。睡魔に関しては、朝から部門長などの貴重なお話を伺えるのだが、ロジックの詰めやバリュエーションの復習などで睡眠時間が短くなるため、お話の間の睡魔との格闘が大変である。

部門長などの社会人として多くの経験をされてきた方々のお話を直接うかがうことができたのはかなり貴重な経験であった。また、投資銀行部門の業務を経験できただけでなく有価証券報告書、中期経営計画からビジネスを読み解く方法などを学べたため参加してよかった。

バリュエーションの基礎知識を学び、エクセルやパワーポイントの操作方法に慣れておくとインターンで有利になると思う。

実際の業務の簡略版ではあるものの、バリュエーションやロジックの詰めなどが経験できたため業務や一日の流れをイメージできた。また若手社員の方々と交流する時間が多く、将来の先輩社員をイメージできただけでなく、日々の仕事や生活などについても伺えたためイメージがしやすかった。

自分のグループを発表でもジョブ中もリードできており、発表の際に社員の方の質問にも的確に答えられたため業務理解ができていると社員の方に思われたと自分が思うため。またインターン中にメンターとの関係性の構築を上手くできたため、本選考の優遇も受けられると思った。

社員の方との交流が多く、社風が気に入ったため。IBDに入ったら人生のほとんどをオフィスで過ごすことになるため周りの同僚や先輩の人間性がかなり重要になると思った。自分が成長するためには社員の優秀さが重要で、仕事に夢中になるためには周りの社員の人間性が重要になると思う。そのため、優秀且つ人間性が素晴らしい社員の方々との交流を通じて志望度が上がった。

優遇ルートに乗れるため。優秀だと認められると3月頭に面談の連絡が来る。そしてその後に早期選考ルートに乗り、インターンに不参加の学生よりも早く内定を獲得することができる。

詳細に定まっていた訳ではいなかったが、優秀な人材を多く輩出している企業であると感じたリクルートホールディングスに興味があった。正直優秀の定義などは細かくわかっていなかったが、リクルート出身者がビジネスで活躍していることが多いと感じたため、志望していた。業界に関しては全く定まったおらず、広く見ていた。

元々志望業界が定まっていなかったため業界は変化しなかったが、志望企業として野村が自分の中で一番になった。やはり日本を代表する証券会社であり、優秀な人材が多くいることから志望度が上がった。またM&Aによって企業が新たな姿に生まれ変わることのロマンに虜になった。それまで志望度は高くなかったが、いきなり第一志望になったため就職活動にかなり影響した。