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株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP

【業界トップシェアの安定感】【18卒】 プロテリアル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15023(早稲田大学/男性)(2017/9/12公開)

株式会社プロテリアルの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月12日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
当社に興味を持った理由を記入してください。 1文字以上200文字以下

A.
私は素材メーカーを中心に就職活動を進めていく中貴社の存在を知った。貴社では4つのカンパニー制による事業展開をされており、いずれの分野においても業界トップシェアの商品を有している点から様々な業界と関わりを持てると感じた。また貴社は日立グループの旧御三家に数えられる企業体であり、グループの中核企業として大きな存在感を示しているため、安定した事業経営がなされている点も関心を持った一因である。 続きを読む

Q.
簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。 1文字以上600文字以下

A.
私の強みは「協調性」と「継続力」の2点だととらえている。私はゼミ活動に一番力を入れて取り組み、その中で統計分析を用いたグループ論文作成に尽力した。論文のテーマは「専門学校の進学要因と就業状況に関する実証分析」で、高校3年生時点でどういった価値観を持つ生徒が専門学校進学を決断し、また就職する際に高校3年生時点で抱いていた想いを貫けているのかを明らかにした。昨年の8月にテーマ設定してからおよそ半年間かけて取り組んだ。グループは私を含めて3人で構成されており、協力して進めていくことが何より肝心である。しかし3人の持つ知識や作業の優先順位に関する考えがバラバラで意思統一が図れていなかったため、順調に進めていくことが難しくなった。その状況を打破するため、グループの話し合いの時間を設けた。そこで進捗状況、分析手法や結果、今後行っていく分析や役割分担の確認など3人が持つ情報を全員が共有できるように努めた。加えて統計分析では、自らが立てた仮説通りの結果になかなか結び付かなかったが、私自身も原因・対応策を考え、メンバーの意見を仰ぎながら満足いく結果を得ることができた。最後まで歩調を合わせて取り組んだ結果、私たちの論文は学生論文コンテストで最優秀賞を獲得できた。グループで力を合わせ、同じ目標に向けてあきらめずに努力し続ける姿勢は誰にも負けないと自負している。 続きを読む
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25卒 | 大阪公立大学 | 男性
通過

Q.
当社を知ったきっかけをすべて教えてください。(マイナビ、リクナビ、就職四季報、駅・バス広告、知人・先輩・教授からの紹介など)

A.
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公開日:2024年8月22日

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18卒 | 大分大学 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
貴社の高度なIH技術によって加工・製造されたものが自動車や線路、ビルなど身近な場所にあり、認知度が低いのにも関わらず人々の生活を支えているという点に魅力を感じました。貴社は日本で初めてIH技術を事業化・工業化した歴史があるので他社に負けない技術力を持っています。貴社の一員となり、その高い技術力を駆使してこれからの日本の人々を支えていきたいと考えております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月11日

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プロテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロテリアル
フリガナ プロテリアル
設立日 1956年4月
資本金 3億1000万円
従業員数 5,754人
売上高 5199億100万円
決算月 3月
代表者 ショーン・スタック
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
平均年齢 44.4歳
平均給与 729万1000円
電話番号 0120-603-303
URL https://www.proterial.com/
NOKIZAL ID: 1131011

プロテリアルの 選考対策

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