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日本ロレアル株式会社

【全社を巻き込み、2割削減を達成】【24卒】 日本ロレアル ファイナンス職の通過ES(エントリーシート) No.103315(慶應義塾大学/非公開)(2023/1/17公開)

日本ロレアル株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年1月17日

24卒 インターンES

ファイナンス職
24卒 | 慶應義塾大学 | 非公開

Q.
周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。 (必須:700文字以内)

A.
長期インターンとして財務の実務を行っている。 経営企画室主導のもと、全社で半年にコストを2割削減するプロジェクトを進めた。全社での目標だったため、経営企画室のみならず全ての部署への働きかけが必要だった。 最大限に自分の価値を発揮して目標達成に貢献したく、他部署へのコストに関するヒアリングやその後のディスカッションなど、コミュニケーション面での経営企画室と他部署の間のパイプ役に名乗り出た。 全6部署の事業部長と毎週会議を行い、事業部側が納得のうえ自主的にコスト削減を進める状況を目指した。相手の視点に立ちつつも、コスト削減余地のある契約やツールは解約してもらえるよう議論を重ねた。 その際、効率が落ちるのではないかという反対意見も多かった。そこで、ファクトの提示によって双方の合意を得やすくなると考え、使用頻度や契約に紐づく売上をリスト化し、解約候補をあげた。ツールを集約したとしても今まで以上の効率性を保つため、事業部長に加えて現場で広告を作成するメンバーにもヒアリングを実施し、解約後のシミュレーションも実施した。 このようにして他部署の事業部長及びメンバー全てにアプローチし、コスト削減に納得してもらえる状況を作った。 結果として、事業部側は当事者意識を持ち、プロジェクトに自主的に協力してくれるようになった。削減余地のあるコストは全て削減できたため、経営企画室で掲げた2割のコスト削減という目標を達成できた。 以上のように、私は経営企画として、コスト削減という目標達成のために他部署の事業部長及びメンバーを巻き込み、プロジェクトを推進させた。 続きを読む
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通過

Q.
当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。 このうち、あなたが最も共感できるものを1つ選択してください。

A.
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公開日:2026年5月7日

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日本ロレアルの 会社情報

基本データ
会社名 日本ロレアル株式会社
フリガナ ニホンロレアル
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 2,500人
売上高 937億1400万円
決算月 12月
代表者 ジャン・ピエール・シャリトン
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
電話番号 03-6911-8100
URL https://www.loreal.com/ja-jp/japan/
採用URL https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/
NOKIZAL ID: 1130435

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