この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前はそれなりに合った模様。ところが、いろいろ難癖を付けて削られているのが近年。元々賃金が低いにも関わらず、手当までカット(ついでに残業削減の美名のもと、...続きを読む(全174文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前はそれなりに合った模様。ところが、いろいろ難癖を付けて削られているのが近年。元々賃金が低いにも関わらず、手当までカット(ついでに残業削減の美名のもと、...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生、各種待遇は良いと思います。休暇制度もしっかりしていますが、その制度をいかしきれていない社員が大勢います。家族向けのイベント、子供向けのイベント、...続きを読む(全155文字)
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営業職は休暇をあまりとる風潮はありません。部課長レベルの方針次第によると思われます。住宅補助というものはありません。
近しいもので都市手当というものがあ...続きを読む(全169文字)
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休暇は取りやすかったと思います。
部署によってはどうなんでしょう?
労働時間は他の方もおっしゃられているとおり長時間拘束で
残業が標準仕様の職場です。...続きを読む(全206文字)
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保養所などの施設はかなり充実しており、格安で温泉旅館などに泊まることが出来る。しかし、自分のなかで福利厚生にてウェイトを占めるのは、やはり住宅手当である。...続きを読む(全173文字)
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世の中のどの企業と比べるかによりますが、世間的に見れば中の中ではないでしょうか。研修は非常に充実しており、日本1位を受賞したようです。グローバル化や新規事...続きを読む(全165文字)
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休暇においては、部署や上司によって全くと言って良いほどに変わってくる。
労働時間に関しては、残業規制もあり、厳しく管理される。ただし、これに関しても、上...続きを読む(全177文字)
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休暇は取りやすい環境ですが、自身の業務量により個人差はあります。取得したくても繁忙期の営業だとなかなか難しいかもしれません。残業は担当クライアント次第で、...続きを読む(全186文字)
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住宅補助は無いです。代わりに都市手当があります。
2月に一度支給されますが、勤務地や居住地により額は変動します。
東京23区に住んでいる、あるいは勤め...続きを読む(全157文字)
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休暇制度はあるものの、社内の雰囲気的に取れません。
住宅補助や福利厚生は一般的な同じランクの企業と比べて、かなり見劣りします。
社内のシステムやジョブ...続きを読む(全183文字)
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休日出勤をおこなったらほぼ確実に代休を取らければならないため、休みなく働くということはない。
他、休暇は部署によって違うようだが、夏休みなら5日は支給さ...続きを読む(全155文字)
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・休暇制度はしっかりしているが、休暇を取得しづらい空気が流れている。取得率は部署によって異なる。
・労働時間は9時~18時。短縮勤務は可能。
・福祉会...続きを読む(全159文字)
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研修などは多いと思います。
特にe-ラーニングは多いです。
e―ラーニングは強制でやらされることが多いです。
休暇に関しても三日間は強制的にとること...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は一般的なレベルだと感じた。年次休暇(有給休暇)は自分の仕事のコントロールさえうまくでききていれば、特に上司に気を使う必要もなく自由に取れる。また...続きを読む(全179文字)
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ジョブローテーションは社内申告制度で通りやすいです。チャレンジングジョブという制度で、直接上司に申告可能です。労働時間は部署間によって大差があり、早く帰れ...続きを読む(全158文字)
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休日出勤した場合、代休が取りやすいのが良い。ただし、部署によって違うが、平日も労働時間が長いのが難点。その為、休んでいるようで年休があまり消費できません。...続きを読む(全205文字)
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平均年齢・平均勤務時間はどの程度でしょうか?平均年齢・給与制度はどのような感じでしょうか?海外での事業所展開をされておりますが、急な転勤等はありませんか?...続きを読む(全150文字)
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研修設備が充実している。
ジョブローテーション制度がありある程度希望している部署に異動出来る。
社食がありランチなど安価で済ます事が出来る。
出産時...続きを読む(全161文字)
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残業は多いですが、週休2日制は完全に守られているため、プライベートの予定なども入れやすいです。年次有給休暇を半日単位で取得できる制度もあります。福利厚生に...続きを読む(全154文字)
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近年、残業時間の上限については、その上限を超えないようにとの取り組みが活発になってきている。また、日本中に保養所を有しており、社員であれば安く利用できるの...続きを読む(全152文字)
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休暇制度について、まず土日がしっかり休めました。
有給休暇なども事前に言えばたいてい自由にとれたように思います。
社内制度についてはコンペなどをとった場...続きを読む(全156文字)
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事務系の女性で育休をとっていた人を知っています。その後、子供が1才くらいに育休を終え、時短勤務をされていました。時短勤務期間も長かったように思います。自分...続きを読む(全156文字)
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長期休暇は、スケジュール調整は必要ですが、比較的緩やかにとっていました。
従って、夏の繁忙期を避け、早めもしくは遅めにとることも可能です。
また、全国...続きを読む(全157文字)
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社風がとてもよく、風通しがいい会社です。そして将来性もしっかりしており印刷業界はデジタル化がすすみ不安ですが、設備投資もしっかりしており、働きやすい会社で...続きを読む(全173文字)
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独身社員であれば30歳までなら住宅は会社の借上げマンションに月10,000円で住むことができます。それ以外で生活に必要なコストは光熱費,水道代のみとなりま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
きちんと仕事を終えていれば、終わっていい雰囲気だった。また休暇はしっかり取れるのでワークバランス歯取りやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日はプライベートな時間をつくれません。まて、休日も携帯を持ち歩くことが推奨されていたので、気が休...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業が主体的に活動し提案も出来るため、案件獲得した際に大きなやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業外の部署からの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署の先輩・後輩関係が良かったので、転職は悩みました。また転職を管理職に相談した際に強く慰留されました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほぼプロパーがだったことも影響していますが、人間関係はとても良好でした。管理職に関しても、公私共に付き合えるような人が多かった印象です。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合印刷業の一部事業を除いて、印刷業全体に将来性がありません。当社も将来性の低い部門から、何らかの形で整理する必要...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同規模の企業と比べて、月給・賞与はかなり低いです。在職しているIT企業と年収で比較すると、課長で在職の主任クラスと同じでした。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
配属先や上司にもよるが、自身の時はすんなり退職に進むことができた。
大手で安定している申し分ない企業なので安定を求めている方は辞めないほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手という利点を生かして更なる事業展開などで、今後もっと成長していくことが期待できるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署や配属先にもよるが、自身の配属先は基本土日、祝は休日でした。夜勤もあるシフトもありましたが、過度な残業もなくそういった不満はありませんでし...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。