【22卒】ＳＵＭＣＯの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14996（東京外国語大学/男性）（2021/7/5公開）

他者と比較した際に、業界の将来性はあるが安定性や待遇（福利厚生・年収）や勤務地などが少し不安に感じた。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

文系最終面接に残っていたのが6名程度。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明（就職四季報を参考にすべき）

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後に人事部長から電話が掛かってきた。そこで現在受けている他社の状況について説明し決まり次第伝える。

先ずは企業の求める人物像が就職四季報に載っているのでよく読み自分の今までの経験やエピソードでどのような近いものがあるのかを考えてみること。企業によって求められる資質は異なるのでこの会社が独自に求める条件に近い人物像をアピールできるようにすること。
次に半導体の素材メーカーということで特に文系であれば基本的に縁が薄い企業であるので、少しでもマッチング度合いを高めるためにニュースなどをよく読んで半導体業界の現状と今後（世界的な半導体不足と将来的な半導体需要の高まり）とこの会社の果たせるであろう役割などについて考えたりすること。
また志望する業種について明確な理由を持っていくこと。またインターンシップに参加し早期選考を受ける事。

自分のアピールが上手くできない人。面接中に覚えたことをただ棒読みしたりするのではなく大体のエピソードをしっかりと覚えて面接に臨み、臨場感があるように分かりやすく話したりすると印象に残りやすいと思う。自分は基本的に「なぜ？」という質問に対して時と場所を明言したエピソードベースで全て根拠を付けて話すようにしたところ役員の方から「エピソードがあって良い」と言われた。

恐らく書類選考と第一面接が一番の関門となる。その理由は第二面接からいきなり役員の面接になる為、一次面接の段階で既に役員と会わせても良い学生に絞っていることが分かるからだ。逆に一次面接を突破すれば期待度は高いということ。
またそれぞれの面接時間が15分と非常に短くあっという間に終わってしまうので長く話してしまう人は短く結論ファーストで話すことを心掛ける事。逆に話が短すぎても相手が感動できないので、臨場感あるエピソードなどで印象に残る話をすること。