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インターン参加で選考優遇あり

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NTTコムウェアのインターンシップの体験記一覧(全447件) 15ページ目

NTTコムウェア株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

NTTコムウェアの インターン体験記

447件中351〜375件表示 (全149体験記)

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 熊本大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 単純に業務内容について詳しく知ることができた点は、本選考で有利に働くと思います。インターンシップに参加していることでこの業界やこの会社についての志望度の高さをアピールすることにも繋がると思います。

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公開日:2021年6月24日

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22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
ITにまつわる課題解決

事前に動画で勉強した保守運用についての知識を用いて、ITにまつわる課題解決ワークに取り組みました。資料は専用システムに共有されており、グループ内で書き込みながらワークを進めました。その後、人事の方から課題の正解などについてのフィードバックがありました。また、QAセッションでコンドル に関することについてなんでも質問することができました

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公開日:2021年9月7日

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22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
IT業界の仕事は難しそう、という漠然としたイメージで終わってしまうのではなく、どのような仕事があり、どのような大変さがあるのかを、このインターンシップを通して知ることができたので、非常によかったと感じています。また、レベルの高い学生が多かったので、身が引き締まったのもよかったです 続きを読む
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公開日:2021年9月7日

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22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ ワンデーであり、特別社員の方と話す機会もなかったので、特に優遇はなさそうだと感じました。また、社員の方がグループワークを見ているということもなかったので、有利にはならないように感じました。

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公開日:2021年9月7日

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22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東北大学 | 男性
システムトラブルを解決せよ

あるアパレル関連会社のシステムトラブルを解決するという内容。さまざまな関係者の話を聞き(録画されたもの)原因を特定して解決策を提案する。さらに、最後に新しいプロジェクトの提案もする。

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公開日:2021年3月19日

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22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東北大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
保守運用業務への理解が深まった。以前は保守運用について仕事のイメージをあまり持てていなかったが、今回のワークを通して個人レベルでどのようなことをするのかが分かり非常に参考になった。また入社後のキャリアパスについても詳しい説明があり入社後数年のイメージを持つことができた。 続きを読む
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公開日:2021年3月19日

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22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東北大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 以降のフォローが全くなかったから。しかし友人の話によると夏季と冬季両日のインターンシップに参加した人の中には優遇があったらしい。参加するなら冬季のみでなく夏季から参加することをお勧めする。

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公開日:2021年3月19日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2days ICTビジネス体感コース
4.0
22卒 | 熊本大学大学院 | 女性
NTTコムウェアのソリューションを用いて新たな事業を立案せよ/プロジェクトスケジューリング

NTTコムウェアのソリューションを用いて取引会社にソリューションの提案を行う。グループワークで取引会社への質問を選択し、質問の内容からソリューションの提案を行う。プロジェクトのタスクと、その依存関係が事前に配布されるため、チームへの仕事割り振りとスケジューリングを行い、実際に自ミュレータで実行させることでプロジェクト遂行率100%を目指す。

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公開日:2020年10月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2days ICTビジネス体感コース
4.0
22卒 | 熊本大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ソリューションの提案からタスク管理まで、Sierという仕事がどのようなものか一通り知ることができた。特にタスク管理では高度なシミュレーションにより体験でき楽しかった。文系も多く就職するNTTコムウェアは就活生にプログラミングスキルなど、必須ではないが入社後の進路により勉強することがわかった。 続きを読む
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公開日:2020年10月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2days ICTビジネス体感コース
4.0
22卒 | 熊本大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 昨年内定をもらった同じ大学の先輩から、昨年東京で開催された1dayのインターンに参加したことで、3月の本選考の時に、普通の選考よりも早く選考されたと聞いたため。

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公開日:2020年10月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / ICTビジネス体感コース
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
ICTビジネスを体感する

YouTubeライブでICT業界の説明、NTTコムウェアの事業説明を座学形式で受ける。その後NTTコムウェアの架空の顧客に対してヒアリングを行い、ソリューションを考えるというグループワークを行なった。2日目はグループワークはなく、個人ワークオンリー。YouTubeライブのみだったため顔出しすることはなかった。ソリューションビジネスの体感ワークとして、プロジェクトのマネジメントをゲーム形式で行なった。

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公開日:2020年10月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / ICTビジネス体感コース
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ICT業界の基礎だったりNTTコムウェアの基本について学ぶことができた。また数も多く差別化することが難しいNTTグループのSIerの中でも、NTTデータとの違いやNTTコムウェアの強みなどを知ることができたのでその点で参加できてよかったと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年10月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / ICTビジネス体感コース
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 参加人数も全回で600人と多く、選考もESのみだったため優遇等はないので有利にはならないと感じた。もうひとつ4日間のインターンでは優遇はあると思うが、このインターンは人事の方もこちらの様子を見ていないのでないと思う。

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公開日:2020年10月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2daysインターンシップ
3.0
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
プロジェクトマネージャとして適切にタスクをメンバーに割り振り、プロジェクトを円滑に進めよ。

NTTコムウェアの技術を用いた新規ビジネスを考えました。資料の読み込みや考えるのは個人で行い、一応グループ内で共有はしましたが、発表はなかったです。社員も見ていませんでした。YouTubeでのライブ配信でした。特殊なツールにアクセスして、マネージャーとして与えられた複数のタスクを誰にどの順に与えればいいのかを考え、実際に与えていきました。プロジェクトが終わる速さを個人で競い、1位の人には商品があったようです。タスクの順番や、メンバーの得手不得手を考慮できていないとタイムロスが生じました。その他質疑応答も最後にありました。

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公開日:2021年1月19日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2daysインターンシップ
3.0
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
プロジェクトマネージャーという役割が行う仕事内容は深く学べました。話を聞いたり、ディスカッションするだけではなく、実際自分が考え、自分で手を動かして行うことでより理解が深まったと思います。また、最新技術に関してもインターンで配られた資料を通して学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2021年1月19日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2daysインターンシップ
3.0
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップ参加者は秋のインターンシップに優先的に招待されます。秋のインターンシップ参加者がどのように優遇されるのかはまだ分かりませんが、現時点で秋のインターンシップ参加者は1800人を予定しているらしいので、採用人数と照らし合わせても内定が出るというわけではなさそうです。

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公開日:2021年1月19日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / SE
3.0
22卒 | 中央大学 | 男性
クライアントの課題解決とプロジェクトマネジメント

事前に配布された資料を基にクライアント企業の課題を見つけ、解決するための意思決定を行う。その後チームで解決後にどのようにビジネスにつなげていくかアイディアを共有する。プロジェクトマネジメントに必要な考え方を人事の方から教わり、実際にアプリケーションを用いてプロジェクトマネジメントワークを体験する。そして最後に人事の方からワークの解説があり終了。

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公開日:2021年4月11日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / SE
3.0
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
プロジェクトマネジメントの大変さを学べたと同時にやりがいや遂行できた時の達成感を存分に感じることができた点が参加してすごく良かったと感じた。まだ夏の時期だったのでいろんな業界を見るようにしていたがIT業界の魅力や楽しさを感じることができ、志望度が上がった。 続きを読む
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公開日:2021年4月11日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / SE
3.0
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は、通常選考よりも少しだけ早く選考に参加することができるため多少有利になると感じた。ただ選考フロー上での優遇は特になかったので参加しなくとも内定は出ると思う。

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公開日:2021年4月11日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / システムエンジニア
4.0
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
PMを体感するワーク

SEを体験するワーク。与えられた資料からお客様企業の情報を収集し、抱えている課題をチームで話し合う。それぞれの考えをまとめ、最終的に課題の解決策を考える。システムを使ってSEの業務を擬似体験をする。システムに提案(選択肢がある)を入力するが、要望が¥にいそっていないとシステムからクレームが来る。2日目はPM(プロジェクトマネジャー)を体感するワーク。ベンダー(パートナー企業)情報を資料を読み込みながら収集する。プロジェクトを成功させるためには、どのパートナー企業にどの業務を回すべきか。その結果、納期やコストを満たしたマネジメントができるか、プロジェクトが高品質の状態でお客様に提供できるかどうかを検証するワーク。スケジュールを組むが、途中でかなりアラートや問題が発生する。それにいかに対応して、早く、高品質にプロジェクトを終えられるかが鍵になる。

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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / システムエンジニア
4.0
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
プロジェクトマネジャーとして、プロジェクトや開発を管理していくことの難しさ、何が難しいのか、どうすればうまくいくのか、どんな情報が必要で、それを得るためにはどうすればいいのかを二日目のワークでは特に学べた。例えば、保守が得意なベンダーに開発を無理に任せてしまうとプロジェクト全体に悪影響が出てしまうということや、逆にどこに任せても扱う言語や製品のバグにより必ずエラーが起こってしまう場合あるもの。避けられるものと避けられないものがあり、避けれるものをおいかに避けることができるかが、その方法を学べた。 続きを読む
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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / システムエンジニア
4.0
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ この形式のインターンシップに参加しても企業側は学生のことを見れないし、学生側も企業のことを知ることは難しい。インターンシップに参加した痕跡が残せるので志望度の担保にはなるかも知れない。

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公開日:2021年5月6日

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