バンダイのインターンシップの体験記一覧（全147件） 5ページ目

人事2名が中心となって90分間ほどのウェビナーを盛り上げていた。オフィスの内外装には力を入れているらしく、最初に写真を多々用いて会社紹介がされた。次に幼児用玩具や食玩など、さまざまな部署の社員4名ほどが、自身が取り組み成果を上げた企画を順番に紹介した。このプレゼンは他社の社員トークに比べてかなり時間をかけているという印象で、そのため最後の質疑応答も3問ほどなど時間が結構短くなってしまっていた。

パネルディスカッション形式で社員の方が自己紹介やこれまでの経歴を紹介してくださるので、バンダイでの働きかたやキャリアプランを学ぶ。その後、実際の商品を事例に挙げて、どのようにして設計されてキャラクターとして売り出すかといったプロセスを学んだ。

午前中に課題のテーマが出された。その後、一人一人それぞれの企画書のプレゼンを行った。グループで話し合い、全員で、ズーム上で企画書を共有しながら一つのものを作り上げた。最後に発表した。

オンラインと言うこともあり、特にチームでの議論などは無い。主に会社説明や、今後の選考で重要となる話しなど。実際に、現場の社員が作成した企画書を拝見することが出来る機会があり、インターンの2次選考では実際に企画書の作成を行なうため非常に重要な資料となる。

会社の説明も一日目はありました。 最初に実際の商品の企画書を6枚ほど紹介されます。例えば、おジャ魔女どれみをテーマにした大人女子向けのコスメ開発の企画書、大人男子向けのお値段高めの変身ベルト、テレビ番組でも話題になった、虫を大きくしたガチャガチャなどの企画書がありました。 その後、2日目に向けての課題が出されます。 実際の企画書をダウンロードし、自分で商品開発の提案をする、という課題でした。2日目は、出された課題のうち、優秀なものがリストアップされて発表されます。私は選ばれませんでしたが、6人ほど選ばれてました。 内容としては、鬼滅の刃のコスメ提案、男性向けコスメの提案などがありました。倍率は高かったと思います。

講義形式で会社について学んだ。その後、商品の企画書の作り方について、様々な部署の方から実際の企画書をもとに学んだ。その後短い個人ワークの時間が設けられた。ワークは新商品を企画してみようという内容のものであり、希望者はその企画書を提出し、上位数人に選ばれると後日、社員の前で実際にプレゼンする機会が与えられた。

夕方18時くらいから行われた。まず、参加社員の自己紹介、バンダイの強み、オフィスツアーを行った後、各社員から実例を基にキャラクタービジネスについてパワーポイントで説明を受けた。のちに講義の内容を踏まえて、人事の方と社員の方がチャット欄に寄せられた質問に答えて下さった。