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京浜急行電鉄株式会社 報酬UP

【繋がり創出、地域活性】【21卒】京浜急行電鉄の総合職の本選考体験記 No.10848(東北大学/男性)(2020/10/20公開)

京浜急行電鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒京浜急行電鉄株式会社のレポート

公開日:2020年10月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 4次選考
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

鉄道会社全体に対する理解と、他の私鉄との違いを調べておくことが必要。京急は空港輸送が大きな特徴なので、それに関連した志望動機などを考えておくとしっくりくると思う。また京急は他の鉄道会社に比べて、他社との違いを意識している感じがしたのでその部分を念入りに用意した方が良いと思う。それに加えて沿線地域に三浦半島などの海を生かした観光地が多いので、その特徴を理解しておくと良い。京急も受ける人が多いので他の人とは違った志望動機などがあると差別化が図れるのではないかと思う。またグループ会社が多く、連携して仕事をすることが多いようなので、選考の中でも他社との連携が重要視されているのではないかという印象を受けた。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社の仕事を通じて沿線地域の生活を楽しくし、地域活性化に貢献をしたいからです。私の大きな目標として、人や地域のつながりを増やすことで多くの人が楽しく暮らせる社会を実現するというものがあります。御社は鉄道輸送以外にも、駅や周辺地域の開発を通じて地域の生活を支えていらっしゃると感じています。色々な事業を行う御社だからこそ多くの繋がりを生み出せると感じています。また御社のインターンシップに参加させていただく中で、様々なグループ会社と共に色々な視点から地域の活性化に力を入れていらっしゃると感じました。そのような御社で、新たな企画きっぷの開発や沿線地域の開発を通じて地域の活性化を行いたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

周囲と協力した経験、人生での大きな挑戦

ES対策で行ったこと

インターンに行っていたのでその時に聞いたことを思い出して、志望動機や関わりたい仕事のついてブラッシュアップをした。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

通常のspiと同じ対策をしていた。独自の対策はしていない。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと話すことを意識した点、部屋の明るさや目線などにも注意をして動画から受ける印象を客観的に見たのが良かったのではないかと思う。

面接の雰囲気

動画面接で自分で動画を撮影して、それを送信するタイプの面接だった。服装などは自由でOKだったと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己prを決められた時間内で。

私は親密な人間関係を作ることで、人から協力を得たり、周りの人を楽しませることができます。というのも私はサークルの代表を務めた経験があり、同級生と親しい関係性を作ることで同級生からの協力を得たり、人間関係の問題によって活動を楽しめていない状態にあったサークルに対し、交流を増やして人間関係を改善することによって活動の楽しさ向上を行なった経験があるからです。このような点から人間関係を大切にすることで、周りの人から協力を得たり、周りの人を楽しませることが私の強みだと考えております。その長所を生かして、仕事の中で多くの人と良好な関係を作り円滑に仕事を進めていきたいと考えています。また多くの方と協力して仕事を進めていきます。

動画面接だったので質問は一つだった。

動画面接のアドバイスとしては、原稿読みになりすぎないことが大切ではないかと思う。録画が何回でもやり直せる場合もあって、原稿をきちんと用意して何度も練習できることもあるが、それがかえって原稿読みにつながってしまい評価が落ちてしまうと思う。準備をすることも大切だが自然体で原稿読みのようにならない練習をすることをお勧めする。また目線に関してもなるべくカメラを目線と同じような高さに持っていき、見下ろしたり見上げたりしないように撮影することを心がけていた。撮影時の部屋の明るさなども気をつけたほうが良い。面接官が目の前にいないのでやりづらさがあるとは思うが、なるべく人に話すイメージで話すことで良い印象を持ってもらえるのではないかと思う。

独自の選考 落選

実施時期
2020年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

ネットでの検査

選考の具体的な内容

顧客のニーズを理解するための検査。
穴あきになった文章を、ワードの選択肢の中から一つを選んで穴埋めをする。
それを他人に見てもらい、ニーズが的確かを判断してもらう。

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京浜急行電鉄の 会社情報

基本データ
会社名 京浜急行電鉄株式会社
フリガナ ケイヒンキュウコウデンテツ
設立日 1948年6月
資本金 437億円
従業員数 8,587人
売上高 2806億2400万円
決算月 3月
代表者 川俣幸宏
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
平均年齢 40.3歳
平均給与 685万円
電話番号 03-5789-8686
URL https://www.keikyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134883

京浜急行電鉄の 選考対策

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