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東京センチュリー株式会社

【本質を捉えるソリューション】【16卒】 東京センチュリー 総合職(全国勤務型)の内定ES(エントリーシート) No.3921(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

東京センチュリー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職(全国勤務型)
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
自己PR

A.
私の強みは「課題の本質を捉え行動できること」です。これは塾の講師のアルバイトで発揮しました。生徒の成績を上げることを目標に、講師を始めた頃はわかりやすく説明をするように努めていました。しかし生徒の成績は上がりませんでした。そこで原因を探るために生徒や保護者との面談の機会を設けました。話を聞く中で成績が上がらない理由は、家での学習時間が足りないことに気がつきました。そこで「家で一人で学習する力」を育てるために、説明主体の授業から生徒が自ら読み・調べ・覚える授業に変えました。結果、家で勉強する力が育ち、学習時間が増えて生徒の成績を上げることができました。 続きを読む

Q.
志望動機(入社後、当社で発揮できる能力についても記述してください)

A.
貴社を志望する理由は、お金のやり取りだけでなくモノを含めた多種多様なソリューションを提案できる業務が、「社会で活躍する企業を様々な形で支え、今後の発展に寄与したい」という自らの志と合致したからです。また、情報が日々大切になっていく中で情報通信機器の取り扱いに強みを持っている貴社に魅力を感じました。なお、入社後は「課題の本質を捉え行動できる」という強みを磨き、幅広い商品知識や各業界の専門知識を身につけることで、お客様自身も気づいていないような課題の本質を見つけだし、ソリューションを提案し企業の発展に貢献したいです。 続きを読む
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東京センチュリーの 会社情報

基本データ
会社名 東京センチュリー株式会社
設立日 1969年7月
資本金 811億2900万円
従業員数 8,445人
売上高 1兆3686億3500万円
決算月 3月
代表者 藤原 弘治
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 901万円
電話番号 0570-084-390
URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1132953

東京センチュリーの 選考対策

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