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【根本から変える力】【16卒】 東レ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4533(慶應義塾大学/男性)(2015/12/21公開)

東レ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
1. 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角350字以内) 【リーダーシップ】

A.
【リーダーシップ】 学生時代、学外バレーチームのコーチとして選手と共に試合で勝利を目指す際、私なりのリーダーシップを発揮した。というのも、技術不足の私は選手に不信を抱かれてしまったからだ。プレーで貢献できない私は、自分だけのコーチ像を築くことでチームに貢献しようとした。第一に、粘り強く対話を繰り返し、選手との関係を従来の上下関係から意見交換をできる関係に改めた。第二に、教本を用いた練習の工夫や自主練をすることで熱意を行動でも伝えた。このことは選手の信頼獲得と本音を聞き出すことに繋がり、私は指導を改善することができた。結果、チームは5年ぶりに試合で決勝リーグに進出することができ、選手に感謝されたことは忘れられない。この経験で私は「自分なりの視点」と「根気」で困難に向き合い、チームを統率できたと自負している。 続きを読む

Q.
2. 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角350字以内) 【チームワーク】

A.
【チームワーク】 学生時代、ゼミ活動で一体感に欠ける論文作成班のチームワークを活性化させた。私は他班に負けたくなかったので、班の団結を目指した。第一に、班員各人の想いを聞くことで団結できない原因を探った。すると、優秀班のみが他大学の前で行う発表の場を目標にする班員と、発表に自信がない班員の意見が食い違っていることがわかった。私は「良い論文の作成自体を目標にし、その上で自信を持ち発表に臨む」という提案で両者の歩み寄りを促した。第二に、毎日大学へ通い、地道なデータ収集や議論の場の提供を率先して行った。このことは班の目標の一致と班員の協力的な態度に繋がり、班の士気は向上した。結果、私たちは優秀班として発表を成功させた。この経験で私は「意見の尊重」と「行動で示すこと」でチームワークを活性化できたと自負している。 続きを読む

Q.
3. あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。(全角300字以内)

A.
人々の暮らしを根本から変えることに挑戦したい。バレーコーチやサークルの合宿運営など、周囲の満足が自身の充実感に繋がった経験を私は多くしてきた。そのため、暮らしの発展を通じて人々に満足を提供し、私も充実を感じながら働きたいと考えている。社会のニーズに応えて製品が化ける化学メーカーは暮らしを根本から変える力があり、中でも貴社は軽くて強い炭素繊維で人々の暮らしを変えつつある。炭素繊維をはじめ社会のニーズに応え新たに生まれる事業を通じて、人々の暮らしを発展させられるだろう。私は上記の自身の強みを生かして、社会・取引先・社内技術者のニーズや意見に粘り強く向き合い調整することで、現場を統率していきたい。 続きを読む
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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7400万円
従業員数 48,140人
売上高 2兆4645億9600万円
決算月 3月
代表者 大矢光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.7歳
平均給与 765万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/
NOKIZAL ID: 1130443

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