【未来への一歩、繊維の舞台】【23卒】東レの冬インターン体験記（理系/総合職）No.21585（広島大学大学院/男性）（2022/3/24公開）

世界を代表する繊維メーカーとして有名であり、今後の成長性も高いと判断したため。
また、インターンを経由しての早期選考や奨学生選考などの次のステップに繋がることを知っていたため、他の就活生より早く選考に進みたいと思い応募した。

書籍やWEBサイトを利用して、事業内容や企業規模、勤務地、今後の展望について調査を行った。書籍としては四季報、WEBサイトは、ホームページを参考にした。

面接選考はなく、ESの書類選考だけであった。企業でやりたいことや動機がはっきりとしていれば通過するのではないかと思う。

社員による企業の説明/座談会

社員による企業説明後、座談会へと進んでいった。

それぞれの勤務地における事業内容。主力製品について。研究開発から製品化までの流れ。

社員による会社の概要説明。社員との座談会。

1日目にやったこと

まず社員の方から30分程度事業内容の紹介があった。その後社員3名程度を相手に1時間程度質疑応答があった。時間制限は設けられていたが、時間内に答えきれなかった質問に対しては、希望者限定で延長時間が設けられていた。

2日目にやったこと

5人程度のグループに分かれ、4セッション程、各自15分程度質疑応答が行われた。各セッションで年代、業務内容が違う社員の方の話を聞くことができた。終盤に、早期選考、奨学生選考への案内があった。

なし

一日目は3人程度の社員に対して質疑応答の時間が設けられていたが、参加者が多数であったことから、あまり関わる時間が取られなかった。二日目は、5人程度のグループで4セッションにわたって、4人のそれぞれ年齢や背景が異なる社員の方の話を聞くことができ、勉強になることが多かった。

一日目は、社員3名程度に対して三桁以上の学生による質疑応答であったため、質問の順番待ち、内容の考案に苦労した。終了の時間になっても10人以上の学生が順番待ちをしている状態であった。また、学生の人数が多すぎて、萎縮してしまい、自分自身のしたい質問が十分にできなくなってしまう学生もいるのではないかと感じた。

他の学生とは、あまり会話をする機会がなかったため、関わりがあったとは言えない。

主に質疑応答で社員の方の話を聞く時間であったが、事前に自分が持っていたイメージと実際に社員の方から聞いたイメージがあまり一致せず、認識をし直す必要があった。例えば、元々は体育会系のイメージがあったが、話を聞いていくと、風通しがよく若手にとって働きやすい職場であると感じた。

東レは幅広い事業に取り組んでおり、それぞれの事業について事前に勉強しておけば、社員の説明をすんなり理解することができると思う。

仕事体験などの内容ではなかったため、実際の業務内容が体験できず、この企業で働いている自分はあまり想像できなかった。ただ、その中でも、質疑応答においては、自分の年代に近い社員の方の話を聞くことができたので、自分が入社後に歩んでいくプロセスについては想像することができた。

社員の方と関わる時間はあったが、他の参加学生と関わる機会は全くなく周囲の学生のレベル感が分からず、また、仕事体験など自分の力を直接的に発揮する機会がなかったため、自分と企業との相性が十分に分からなかった。なので内定が出る、出ないの判断はできなかった。

インターンシップを通して、幅広い事業に高いレベルで取り組んでいること。その中でも炭素繊維や水処理など環境に優しい製品開発を行っていることを学ぶことができ、東レに入社し、働くことで、社会貢献度の高い仕事ができるという認識が深まり、志望度が上がった。

インターンシップ参加者限定で、早期選考や奨学生選考の案内が後日届くようになっていたため、インターンシップに参加することで、他の学生より早く選考に進むことができ有利になると感じた。(化工系限定の可能性あり。)

化学メーカーや化学プラントエンジニアリング業界を志望していた。その中でも、環境問題への貢献度が高い企業を軸に企業選びを行っていた。理由としては、大学で化学工学を専攻しており、伝熱現象や物質移動現象を学び、化学プラントにおける運転や設計を学んでいたため、そういった学習内容を活かすことのできる企業を志望していたため。

企業に対しては、炭素繊維や水処理膜など環境問題に貢献できる事業に力を入れていることが学べ、環境貢献度が高い企業であるというイメージがより一層深まった。また、志望業界については、元々持っていたイメージをより深めてくれるようなインターンシップの内容であったため、志望業界の変化などはなく、自分の意思を固めるような結果となった。