【未知の技術への挑戦】【23卒】東レの冬インターン体験記（理系/化学系WEBインターンシップ）No.25391（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

とりあえず化学素材系のメーカーを幅広く見ていました。その中でこの会社は炭素繊維事業や水処理膜の分野で世界的に見ても強い企業であると紹介されていたので、より深く知るためにインターンシップに参加してみることにした。

就活会議やワンキャリアのような就活サイトを用いて、内定をもらった人のES内容から求められている人物像を洗い出して、それに合うようにESを書いた。

面接選考がなくESのみで参加できました。そのため、会社に興味がある人は誰でも参加できると思います。

オンラインでの講義形式

事業紹介→研究・開発者による仕事紹介→質疑応答

研究開発における新規技術および新規製品開発の際の考え方

研究・開発者の業務に対する思いを知る

1日目にやったこと

初めに会社の事業について説明が行われ、その後技術社員の方々から仕事内容の紹介と質疑応答が行われました。全体の時間としては二時間程度でした。また、参加前に会社説明動画の視聴を求められました。

なし

社員の方々とは質疑応答の段階でのみ関わりがあり、それ以外は一方向的に説明が行われました。また、インターンシップ中に課題のようなものは課されなかったため、社員の方々からのフィードバックもありませんでした。

この会社のインターンシップは、かなり一方向的に行われたため、インターンシップ中に人事にアピールすることが困難だと感じました。そのため、質疑応答の際にたくさん質問をして少しでも人事に存在をアピールしたり、本選考の際に話のタネにできるような質問をするように心がけました。

課題は課されなかったため、ほかの学生の方々とかかわるような機会はありませんでした。

インターンシップに参加したことで、自分の存在をアピールすることにためらいがなくなったと感じました。一方向的に行われるインターンシップだったため、自分をいかに主張するかということに注力しました。質疑応答の際に積極的質問したことで、社員の方々に印象を残すことができたと思います。

会社の設備的な面について、もっと研究をしておけば技術社員の方々とより深い話ができたと思いました。会社の取り組んでいる事業や強みについては、事前に情報取集を入念に行っていたため、具体的な質問をすることができました。

今回のインターンシップの目的は、会社で働いている技術系社員の方々の思いを知るということでした。そのため、質疑応答の時間が長めに設定されており、それらの時間を用いて事業に関することのほかに、ライフスタイル面についても数多く質問することができ、将来の姿をイメージできました。

質疑応答の時間にライフスタイル面に関する質問をしたが、自分が将来求めている人物像とはややギャップがあると感じた。そのような場合には、会社側としても同じような感覚を抱くと思われるため、自分はこの会社を受けたとしても内定を獲得することができないと感じた。

自分の求めている社会人像とは異なるタイプの社員の方々が多いと感じたためインターンシップ参加によって志望度は下がりました。自分は語学面にも力を入れて学習を重ねており、将来はそれらを活かして仕事をしたいと考えていましたが、社員の方の話を聞いて、そのような思いを持った技術系社員はあまり多くないのではないかと感じてしまいました。

今回のインターンシップは選考が非常に緩いと感じたからです。今回のインターンシップの目的はおそらく会社紹介がメインであり、イベント後に限定で招待される懇談会に参加することで有利になると予想しています。

インターンシップ参加前は化学素材業界や自動車メーカーを中心に志望していました。これらの会社は、海外における日本のプレゼンスが高く、世界に大きな影響を与えるような仕事をグローバルにできることを期待したからです。この企業のインターンシップを受けた後でもその気持ちに変化ありませんでしたが、会社によってグローバル展開への意欲に大きな差異があると感じました。

インターンシップに参加したことによって、会社に対しては保守的で堅いイメージを持ちました。そのため、海外を舞台に革新的な仕事をしたいと考えている自分にはあまり合わないかもしれないと感じました。志望業界として大きな変化はありませんでしたが、会社によってグローバル展開への意欲に差があることが分かったので、その後はその点について注意深く調べるように変化しました。