【繊維力で世界を変える】【22卒】東レの事務系総合職の本選考体験記 No.22224（非公開/男性）（2022/3/28公開）

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを選択し、それについて学生時代の取り組みなどから説明してください/当社で挑戦したいことを教えてください

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「繊維」という素材に対して、人より強い思い入れがあるということをESの中でアピールできるよう心がけた。

一回書き終えたESを何度も読み直し、それが本当に初めて読む人にとってわかりやすい文であるかを確認した。

なし

間違えた問題を中心として、何度も参考書の解き直しを行った。

SPI：言語、非言語、性格

全体の合計として約1時間ほど。

これが本当のSPI3だ！

オンライン

短い時間制限での面接だったため、面接官に聞かれたことに対して端的に回答をするように終始気をつけながら臨んだ。

冒頭の挨拶を雑談を交えてしてくれるなど、アイスブレークをしっかりと行ってくれるような和やかな面接の雰囲気だった。

なし

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東レに入って何をしたいですか？

私は東レに入り、大学時代にずっと研究してきた「繊維」という素材の持つポテンシャルを最大限組み込んだ新たな「スマートシティ」を事業の中心に立って建設し、「日本が技術力を通して世界から正しく認知されるプレゼンスを持った存在にする」ということを叶えたいです。思い入れのある「繊維」というものと、実際に海外生活の中で日本のものが正しく理解されていないと感じた体験からこのような目標が生まれました。私は日本のベンチャー企業などが持つ高い技術で開発された特殊繊維をもっと有効活用し、スマートシティを建設して日本の高い技術力を海外に正しく認知してもらうことによって、「日本が世界から正しく認知されるプレゼンスを持った存在にする」という夢を実現させたいです。

学生時代に力を入れたことはなんですか？

私が学生時代に力を入れたことは、海外大学にて所属した学生団体での幹部職において、グローバルに富んだ学生メンバー達と共に多くの困難を乗り越えながらイベントの企画を統括し、イベント参加者数を向上させることによって団体を再興させたことです。初めは団体メンバーの団結もなくミーティングすら出来ずに、まとまりがなかったのですが、私が進んでリーダーシップをとり定期ミーティングを通じてメンバー達をまとめました。メンバー達の役割を振りわけ、団体SNSチャンネルの開設や運用、キャンペーンやプロモーションなどの計画に加え、イベント参加者へのケア徹底を施策として注力しました。その結果、イベント来場者数も倍増して団体の再興をかなえました。

オンライン

相手が丁寧にコミュニケーションをとろうとしてくれている姿勢に合わせ、真面目ながらも上手く話が盛り上がるように努力した姿勢が評価されたと感じた。

一次と比べると、質問の回答に対して深堀をしてくるなど、少し圧迫感のある緊張感を感じた。だが、全体としては話しやすい雰囲気だった。

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DXを身近に感じることはありますか？

はい、あります。一つ目はやはり自身が身をもって体験してきた、授業やミーティングなどの今までリアルで行われていた「人との集まり」というものがZOOMなどのオンラインビデオチャットサービスを利用したオンラインになったということです。私自身海外の大学に通っていますが、コロナになってからは日本に帰ってきて夜に時差と戦いながら授業を受けるという状況に完全に変化しました。DXを感じたもう一つの事例は、電導性のある繊維を使ったカーペットというものが開発されており、その活用によって、人が家にいながら生体センシングを常に行えることによって遠隔で常に医療サービスを受けることができるという事例を、学校の研究で見つけたことです。

自分の考える弱みはなんですか？

私が考える自信の弱みは、あまりしゃべっていないような人or初めて喋る人に対して、その人達の第一印象で判断をして少しバリアを張ってしまうことがあることです。実際に私が海外大学で経験したような、普段のクラスワークや所属した学生団体などで多くのグローバルミックスな学生達と共にチームワークを行なってきましたが、そこでも第一印象で人を判断してしまうことがありました。初めは確かにそのような判断をして、なかなか喋ったり距離を縮めたりすることがままならないこともありましたが、一つのシチュエーションにとどまるのではなく、一度場面変換して飲みながらのコミュニケーションを取るなど工夫することで、多くの人たちとのつながりを作ってきました。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。