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東レ株式会社

【真面目なコミュニケーション】【22卒】東レの事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.22224(非公開/男性)(2022/3/28公開)

2022卒の先輩が東レ事務系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東レ株式会社のレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手が丁寧にコミュニケーションをとろうとしてくれている姿勢に合わせ、真面目ながらも上手く話が盛り上がるように努力した姿勢が評価されたと感じた。

面接の雰囲気

一次と比べると、質問の回答に対して深堀をしてくるなど、少し圧迫感のある緊張感を感じた。だが、全体としては話しやすい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

DXを身近に感じることはありますか?

はい、あります。一つ目はやはり自身が身をもって体験してきた、授業やミーティングなどの今までリアルで行われていた「人との集まり」というものがZOOMなどのオンラインビデオチャットサービスを利用したオンラインになったということです。私自身海外の大学に通っていますが、コロナになってからは日本に帰ってきて夜に時差と戦いながら授業を受けるという状況に完全に変化しました。DXを感じたもう一つの事例は、電導性のある繊維を使ったカーペットというものが開発されており、その活用によって、人が家にいながら生体センシングを常に行えることによって遠隔で常に医療サービスを受けることができるという事例を、学校の研究で見つけたことです。

自分の考える弱みはなんですか?

私が考える自信の弱みは、あまりしゃべっていないような人or初めて喋る人に対して、その人達の第一印象で判断をして少しバリアを張ってしまうことがあることです。実際に私が海外大学で経験したような、普段のクラスワークや所属した学生団体などで多くのグローバルミックスな学生達と共にチームワークを行なってきましたが、そこでも第一印象で人を判断してしまうことがありました。初めは確かにそのような判断をして、なかなか喋ったり距離を縮めたりすることがままならないこともありましたが、一つのシチュエーションにとどまるのではなく、一度場面変換して飲みながらのコミュニケーションを取るなど工夫することで、多くの人たちとのつながりを作ってきました。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと感じたため。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 7,107人
売上高 2兆5632億8000万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

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