この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・営業部門においてキャリアアップ制度自体は存在する。
・研修や試験を重ねていくことで、社内資格を取得することが出来る。
・幅広い分野の教育を受...続きを読む(全184文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・営業部門においてキャリアアップ制度自体は存在する。
・研修や試験を重ねていくことで、社内資格を取得することが出来る。
・幅広い分野の教育を受...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業なので、悪くもなく良い方だと思います!!!でも、比較する企業がないので、個人的な感想です。コロナウイルスにも在宅ワークなど、す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅勤務がメインとなったため、通勤にかかる時間がなくなり、また家の用事等もしやすくなった。福利厚生で在宅勤務で使用する家具等の費用もある程度申...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列の評価制度から変わりつつあり、若手でも給料が上がりやすくなってきた。
賞与も評価による増減幅が大きくなっており、数年前より明らかに多く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度により、自ら手を挙げて別の部門に異動することも可能になってきており、自身のキャリアビジョンややりたいことが明確なら、チャレ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
コロナに対して世の中の変化が激変しているが、その変化を先に取り入れて対応できている点は評価できる。ただし、顧客との対面商談も現在はほとんどwe...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
コロナにより在宅テレワークがスタンダードになりましたが、完全に成果主義になりそれまでの過程(プロセス評価)を加味されなくなったので、成果を求め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的な企業に比べ普通に支払いがある。高くはないが安定しており、路頭に迷う感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人採用される...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大手ITベンダとして改革中でやる気が見られる。シンクライアント化・社内電話のIP化などで働く基盤は整いつつあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体的に人の良い人が多く、変な人はいません。マネージャは忙しそうでしたが代わりに新人は守られることが多く、若者には優しいです。
仕事の仕方は古...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内教育や社外の研修、資格等にはお金を出してくれて積極的に受けさせてくれる。資格取得がノルマな場合もあり会社として自己研鑽を推奨している。
そ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辛い案件に当たると残業時間が非常に長くなる。それでいて当期評価やコンピテンシー評価も悪くなり、加えて技術獲得にも繋...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
30歳を超えてG4になると給料が増える。ただ、評価が低くG4になれない人はずっとなれないので600万未満でずっと働くことになる。評価は年齢も多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
国内大手のシステムベンダーで、上流工程のシステムエンジニアになれると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先はシステム...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的にはしっかりとした、真面目で仕事ができる人が多かったと感じた。管理職も頭が切れる人がほとんどで、厳しくもしっかりとした印...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
COVID-19流行初期からリモートワークへの切り替え、出張を制限してのWeb会議推奨やオフィスでのアクリル板設置や消毒液の設置など対応はかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在の社長になってから大きく組織変革が行われている。SI企業からDX企業になることを目的としており、これまでの顧客の要件聞き、受託開発から、顧...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
チームで動いているため、良くも悪くも1人に対するノルマという意識はあまりない。フレックスやテレワーク制度があるため、柔軟な働き方ができる。部署...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
海外ビジネスでの事業の選択と集中が各リージョンに委ねられていた傾向が強かったが、少しずつ会社全体戦略に基づき本社を軸に決定され、それを実行に移...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
55歳で、役職離任して、給与が、3分の2になり、60歳で、更に給与が、3分の1になりました。確かに、幹部経験者で仕...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる方だと思うけれど基本的には給料がやすいボーナスは普通だと思う。残業があればそこそこの手取りになるけど残業がなければ生活...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
規模の大きいプロジェクトに参画できるため、社会への貢献やお客様への貢献に関してやりがいを感じられる。また、私の場合は上流工程を早くから担当させ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属部署の上司判断で評価が決まり、それぞれのグレードに沿った給料が支払われます。
残業代もしっかり支給されるため、配属部署によって話は変わりま...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休・育休制度がちゃんとしており、職場復帰もしやすい環境が整っております。育休については男性の取得も可能になっているので働きやすい環境と思われ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代は残業した時間分つき、PCの操作ログが残る仕組みがあるので、サービス残業をなくす仕組みができております。
また有給申請や各種休暇申請につ...続きを読む(全191文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。