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【良い点】
新卒1年目で500万円もらえるというケースもあり、そこのところは人によって様々かもしれませんが、あとは部署次第。
紹介関係の部署になると、利...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レバレジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全283件） 10ページ目
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レバレジーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
レバレジーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価
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-
3.9
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4.2
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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4.3
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3.3
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3.2
レバレジーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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2.5
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
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-
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3.1
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レバレジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
業績だけでなく、プロセスも含めて評価していただけます。評価に関しても上司の一存ではなく、さまざまなレイヤーの役職者が段階的にチェックを行い、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1年目は評価の回数が多く、昇給しやすいと感じた。
マーケティング部は成果ではなく成果に繋がる行動ができているかに重きを置かれているため、きち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方はすごく曖昧で、自己評価を上長が確認し承認していくというやり方
自己アピールがう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人にもよりますが、毎年年収は大幅に上がっている気がします。
評価制度はコンピテンシー評価を採用しており、評価時期になると上司が関係者と評価対...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回昇給があり5000円ずつコンスタントに上がります。
基本給や総支給金額が高いため同年代ではかなり高給与かと思います。
第二新卒で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
平均年齢か若いことを考えると年収はとてもいいのではと思います。人によるかもしれませんが2年目3年目でも普通に500万貰っている方もいると思い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ご近所手当や保育園補助制度など、やる気がある人や優秀な人たちが時間気にせず働けるような制度が整っている印象。レバカフェでは炊き立てごはんが食...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は他の同年代と比較すると高い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の年収は高いが年収は3年ほどで頭打ちになる。
評価...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
中途採用者は入社時の前職給与がかなり大きく影響する。入社後はリーダー等の役職がつけば手当がつくが、基本的に営業であれば、個人の売り上げを伸ば...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が属人的過ぎる。成果の他にコンピテンシーでの評価があるが、上司からの「気に入られ度」で左右する。また、等...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
基本的な給料は他の企業に比べると高い方ではないかと思う。評価制度を結果を重視することはもちろんだが、そこに至るまでのプロセスも評価制度に入っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周りの人との関係をうまく構築していれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとアピールができれば評価対象にはなります...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒は最近高くなっている。営業の方が圧倒的にもらえる。他の職種もそこそこもらえるが、スキルに対して見合わなくなる人が多くなってくる。評価はそ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力主義であり、目標に達成していれば給料は上がっていく評価体系であったように思います。給与水準も良く、激務ではありますが、それに見合ったお給...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私はパート入社であった為時給で頂いておりましたが、3ヶ月の更新の度に上長が上に時給UPの打診をしてくださいました。
就業態度等にもよるとは存...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張った分給与にはしっかり反映されているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ契約社員であり、時給制での給与形態になってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給以外は会社から二駅以内に住めば住宅手当が2万円支給される。
地方の支店になると額は少し下がる。
それ以外は他に特に目立った手当はなし。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに見直しが入るので、
適宜評価ポイントをクリアしていれば
給与に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料がいいので良いのではないかと思います。やりがいに関してはこの仕事が面白いと思う人であれば感じられるのかなと思います。早くから責任のある仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員どうしのなかがよく、団結力はある方だと思う。
福利厚生も充実していて、給料面や待遇は良かったと思う。
年に何回かある飲み会も楽しく、仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私自身管理職を務めさせて頂いている立場からの意見とすると、まず率直に給与面の良さは大きな魅力の一つとtなります。
満足行く待遇をいただけてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は低いです。派遣会社からの派遣社員はパートよりも給料が良いと友達からきいていたので、高いと思ってましたが、就職後にあらためてみてみると、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
売上さえ出せれば他会社の同世代より圧倒的に高い給与・賞与となる。
また、売方も個人の自由に任せられているため、自分の売上が出しやすい方法でチ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職として実績をあげれば賞金での跳ね返りが大きいため、20台でもかなりの年収を実現することができる。能力があれば基本給を含む月額の金額もそ...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育休や産休など男性社員も取れているようです。また、妊娠されている方は、リモートでの対応がすすんでいます。チーム編成に関しても配慮が見られます...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
どこの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
割と休みやすい。
休みにくいと感じたことがないため良いと思った。
しかし、タイミングは重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由な社風なので人によっては色々なことを挑戦させてもらえる。
ハングリー精神が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な方でもハ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が今まで経験した会社の中でも随一だった。
女性がかなり活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業をする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が適切ではない。終わらない量の仕事があり、人手が足りなくても増やすこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
レバレジーズは2005年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,455人で、売上高は649億円になります。
NOKIZAL ID: 1200638
