回答者:
【本・サイトで調べた】見込み残業代が80時間分含まれている。ただ、残業を強いる文化では無いと聞いた。続きを読む(全50文字)
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
【本・サイトで調べた】見込み残業代が80時間分含まれている。ただ、残業を強いる文化では無いと聞いた。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】三十手前で900万前後稼いでる人もいた。
【本・サイトで調べた】初任給は30万円だがこれは固定残業込みであり、基本給は17.8万円...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、項目や基準はオープンに開示されており、また情報収集やフィードバックなど本人に説明もされるので納得感はある。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、完全な実力主義で年功序列は関係ないようにおもう。
やる気があって自己研鑽を惜しまずできるタイプなら、合っている。
しかし、マ...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】実力主義。最初は高くないが結果を残せば上がっていくと聞いた。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】具体的な手取りは聞いていないが、女性社員が都内一人暮らしで普通に生活できる程度だと聞いた続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】評価制度は個人の評価よりもチームの評価の割合が高い。続きを読む(全35文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は比較的高めなレバレジーズですが、残業時間は異常です。仕事楽しい!休みいらん!みたいなベンチャー気質の人しか絶対向いてないです。続きを読む(全79文字)
【イベントや選考を通して感じた】若手からも活躍できるそうなので、活躍度合いに応じた給与。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
給与制度:賞与・昇給の金額に関しては業績と本人の勤務実績に基づいて決定される。年数に応じて必ず上がるわけではない。
評価制度:一方的な評価...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】年収は実力主義なので若いうちから成果を出せばよくなる。しかし、固定残業が見込みで80時間あるので、年収が高いとは一概に言えない。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】360度評価のため、評価の妥当性はかなり高いらしい。社内政治なども最低限しかなく、それによって年収が変わったりすることもないらしい。年収...続きを読む(全301文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は30万で年収は24卒から470万円ほどになる
【本・サイトで調べた】平均年収は低いように感じるが、それは平均年齢が2...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】「給料は高い」という話は社員の方から伺いました。残業時間も長いので、就業時間や休みの少なさを考えると必ずしも高給とは言えませんが、額面と...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良い成績を上げる、またはアピールが成功すれば昇給にはすぐに繋がる。年功序列という概念はほとんどないので、若くして年収をアップさせることができ...続きを読む(全148文字)
【社員から聞いた】具体的な金額については聞きませんでしたが、多くの給料を若いうちからもらっているようでした。若いうちからチャレンジできる環境・それを正当に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンバーレベルでは温厚な人は多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
①離職率が非常に高い。②上層部の職務取り組みが悪い。ボーナス未払...続きを読む(全861文字)
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【良い点】
毎年年収が上がっています。もちろん成果を出してこそですが。しっかり評価してくれ、フィードバックももらえます続きを読む(全59文字)
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【良い点】
項目が明確に決まっており、高頻度で評価のタイミングがくる。上長も積極的に評価を上げるように支援してくださるので、頑張り次第で給与が上がる仕組...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職種によってバラバラです。営業職だと賞与がインセンティブなので、結果を出せば年収はかなり上がりやすいと思います。マーケターやエンジニアは跳ね...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】基本的には実力主義の会社であり、能力がある人はすぐに出世するが、そうでない人は何年経っても大きく変化できない。また、職業の役割やポジショ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新卒の初任給は高くてよい。
見込み残業代が入っているため、業務量に見合っているかは不明。
残業の少ない部署などはとてもよいとおもう。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかり休みは取れる方だと僕は思います。年間休日も完全週休2日であることから125日ぐらいあり、カレンダー上の休みとなっています。プライベー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は職種次第の部分が大きいと思います。大きなインセンティブが入りやすい職種もあれば、なかなかそれが見込めない職種もあるので、このあたりのバ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与は月給制で、手当などもつくが、ベースになっているのは等級制度。大きく分かれている等級と1つの等級の中でまた細かくなっており、その仕組みは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休や産休など男性社員も取れているようです。また、妊娠されている方は、リモートでの対応がすすんでいます。チーム編成に関しても配慮が見られます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
どこの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
割と休みやすい。
休みにくいと感じたことがないため良いと思った。
しかし、タイミングは重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由な社風なので人によっては色々なことを挑戦させてもらえる。
ハングリー精神が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な方でもハ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が今まで経験した会社の中でも随一だった。
女性がかなり活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業をする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が適切ではない。終わらない量の仕事があり、人手が足りなくても増やすこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
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