この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
物凄く年収が低い。生活出来ないレベル。
一番の問題は残業代が出ないこと。ありえない。ワー...続きを読む(全266文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レバレジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全165件） 7ページ目
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レバレジーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
レバレジーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.8
レバレジーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.1
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レバレジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
165
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が若く、社長との距離も近い。
役職の数も少ないので、フラットな風土はある。
成果を上げてうまく目立つことができれば、比較的早い段階で...続きを読む(全216文字)
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評価は3ヶ月に一回。業績評価と、コンピテンシー評価の両方を考慮して評価される。等級が低いうちは業績評価の割合が低めで、等級が上がるにつれ業績評価の割合が増...続きを読む(全196文字)
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評価の頻度は年4回とかなり多い方だと思います。給与テーブルも明確です。
しかし、評価者の主観で評価されることが非常に多いです。
評価者は基本的に残業して...続きを読む(全167文字)
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・評価頻度
評価は四半期。3年以上の在籍になると半期評価。
・評価方法
等級によって異なる。
1番下のランクだとコンピテンシーがかなりの割合を占める...続きを読む(全686文字)
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満足しています。給与水準は以前は低かったのですが、徐々に改善されてきています。
リーダー手当があります。
最近は賞与も出るようになり業績目標等から反映...続きを読む(全192文字)
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評価制度はあるが、とにかく内容が複雑で理解ができない。定期の昇給はなし。業績評価により賞与はある。昇給はないので、ベースアップがなく、年次を重ねても嬉しく...続きを読む(全155文字)
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年俸制のため、月額の給与は高い。
売上が出やすく、早期に年収Upを望める部署もあるが、そうでない部署もあるので、注意が必要。評価体制は業績およびコンピテ...続きを読む(全176文字)
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基本的に年収は全体的に少なめ。社長の考えで仕事の報酬は給与ではなく仕事になるため、仕事をこなせる人に次から次へとどんどん新しい仕事が振られていく。職種によ...続きを読む(全161文字)
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派遣社員として外部に出向しているため、社内の様子などはわかりません。
派遣の案件はほとんどが1次受けだと思います。派遣先の会社の他に別の会社が仲介に入っ...続きを読む(全157文字)
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能力に見合った給与は貰えていると思います。評価制度は徐々にブラッシュアップされていると思います。ただ、どのように変わっても要は本人次第じゃないでしょうか。...続きを読む(全182文字)
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給与:どの社員も正当に評価されている、
賞与:成績を上げればその報酬として賞与にしっかり反映される。しかし、普通程度の成績だとあまり大した額はもらえない...続きを読む(全208文字)
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基本的には営業職も技術職も給与は完全に会社への貢献度に左右されます。
利益を上げればそれだけ反映されますが
そうでなければ大幅減額もある実力性の色が濃...続きを読む(全193文字)
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最近評価制度が新しくなったようです。うまくその制度が働くかまだ分かりませんが、変えなきゃいけないと判断し、実行に移しているのでその部分はかなり評価できるの...続きを読む(全157文字)
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最近評価制度が確立されてきて、給与が見直されるようになってきました。
評価面談は4半期に1回です。
エンジニアは技術的な面談もあり、リーダークラスと、...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成果やその人の取り組み次第では有るが、営業職以外の企画職、管理職への異動が可能である点。
また、社内公募制度があり、自ら望む職種があればチャレ...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がメインで不明瞭。営業職にも関わらず成果が低い社員がリーダーになっていくなど、納得のいかないことが多かった...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったのでワークライフバランスの観点で考えると問題はないと感じている。
残業している人も中にはいたが、本当に残業が必要な内容な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすい環境であったが、成長できるかとういとそうではなかった。カリキュラムが整えられるとよいかと思う。続きを読む(全58文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
月給はとても低い。ボーナスは年間4か月分でそこは十分だが、基本給が低いので毎月マイナス。住宅補助はなく、ボーナスの時に住宅補助として2.3万円...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期間給与テーブルが見直されておらず、エンジニアの業界水準年収より50-100万ほど低いと感じる。
そのため新卒...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代が全額出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
15分刻みの給与算出です。多い方に計算してくれますが少し気になるポ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの階層的な組織体制があり、昇進やキャリアアップのペースがゆっくりと感じられることがあります。大規模案...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与は受託、SESでは一般的な水準だったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との1on1や評価面談があるが、業務改善を指摘...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
稼ぎたい人は残業したり、休日出勤をして調整ができる。時給のいい部署への異動なども交渉できることもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎年安定して、冬と夏にボーナスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないと感じる。
5段階評価のうち1番良...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての採用だった。
確か月給25万円。
各種社会保険有。
交通費別途支給。
基本的にはごくごく普通の条件...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型人事制度が導入されており、職責で給与がきまる。高い職責になるとそのレベルまで一気に昇給するため、若い人でも高い給与を得ることができる。...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社であることもあり、親会社ほどの給与水準は望めない。
IT業界全体として見ても給与水準はあまり高...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1200638
