【直感的な企業理解】【22卒】兼松のエリア特定採用の企業研究詳細 体験記No.16890（上智大学/女性）（2021/8/9公開）

選考は最初から最後までオンラインだった。

企業研究で行ったのは、主に２つ。１つ目はOG訪問、２つ目は座談会への参加だった。企業研究で特に大切だと感じたのは、総合商社がどういったビジネスモデルをしているかということと、その中でエリア特定職はどんな業務をしているのかについて理解を深めることだったからだ。会社HPやパンフレット等を隅々まで熟読することももちろん大切だと思うが、OG訪問や座談会については自分自身が気になっていることを直接企業の社員に向けて質問をぶつけることができるため、効率良く企業研究をすることができた。特にOG訪問は１対１で約１時間、自分が気になっていることを質問する時間を確保できることから、企業研究するにあたってより有益だったと感じている。