【製鉄業界の挑戦者】【21卒】日本製鉄の夏インターン体験記（理系/技術系2daysインターン）No.10052（同志社大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

製鉄業界での働き方、その中でも最大手の日本製鉄に興味があったので、インターンに参加しようと思った。特に、製鉄所の見学が一番体験してみたいことだったので、日本最大手の製鉄所を見学できる機会はなかなかないと思った。

おそらくこれは、夏の長期インターン落選者の中で募集をかけられているものだと思う。周りに聞いても夏インターン落ちしかいなかった。

ある製品の生産の最適化

1日目にやったこと

会社概要説明を受けた後に、製鉄所の見学を行った。その後に座談会を行ってグループワークを行った。グループワークは他の会社と異なって少しレベルが高かった印象がある。夜は懇親会があった。

2日目にやったこと

プレゼン資料を作成するため、パワーポイントの作業に取りかかった。そのあとは全体発表を行った後に、軽いフィードバック、その後にかなり年次の高い方からのありがたいお話を聞いた。その後にクロージングを行い、解散。

人事、技術系、様々だった。

粗品

ロジカルだけで解決できない問題もある。というごもっともな意見をいただいた。人情とか言ってしまうと少しくさいかもしれないが、そういう感性も大切にしていきたいと思えたフィードバックだった。

グループワークで、チームとしての方向性を決めるときにかなり揉めた。1人外資コンサル系の選考をかじっている子が起爆剤となって、白熱した議論が展開された。非常にロジカルだったので参考になる部分もあったが、協調性という意味では全く参考にならなかった。

製鉄所がかなり壮大で、例えるならFF7のような世界だった。そこで１つの町が完成している感じがものすごく異世界感を醸し出していた。実際の作業工程でも、高炉から転炉、実際の製品の成形まで全て拝見できた。転炉からドロドロに溶けた鉄がダイナミックに流れる様は是非一度見て欲しい。

インターンで相当網羅できる内容だったので、あまり予習していく意味はない。ただ、製鉄所は鉄が飛散しているので、苦手な人は苦手だと思う。

自分自身興味があったのは、設備関連の職種だったので、その職種の方と座談会や懇親会を通して話を伺っていました。思っているより、若手から裁量権のある仕事ができるということと、思っているより学歴社会ではないということが分かりました。ただ、志望度は下がりました。

学歴社会ではないと言いつつも、結局学歴社会であるような雰囲気が醸しでていたので、中堅レベルの大学である自分は入るまでも、入ってからも苦労するだろうと思いました。なので、内定が出たところで自分のキャリアのアッパーが見え透けている気がして、内定にも自信がなくなりました。

仕事内容は面白そうだが、企業風土がどうしても古風な感じがして、能力以外にかなり忖度があるんじゃないかと思ってしまった。そして、うちの大学ではどこまで頑張っても○○（職階）にしかなれないということを遠回しに聞いてしまったので、完全に受ける気がなくなった。

やはり実際に足を運んで、２日間のインターンシップを経験している分、志望動機ややりたい仕事内容に対して深い話はできるのかなと思ったためです。実際に製鉄所を見学できたことも大きいのかなと思います。

志望企業は旭化成、AGC、村田製作所でした。上位２社の理由としては、オーナーズエンジニアリングによる業務の一貫性と自己成長です。プラント建設のEPC事業（設計：Engineering,調達：Procurement,建設：Constraction)から試運転〜保全業務（Operation&Maintenance)を通した技術とマネジメント能力を養うことが自己成長につながると考えていました。また、村田製作所を志望した理由としましては、自身の研究内容がレーザでスペシャリストという道を進むなら、この会社だなと思って志望していました。

製鉄所で働くことは、どちらかというと上記のプラントエンジよりの働き方を想定していましたが、このインターンシップを通して製鉄所で働くという選択肢は割と消えてしまったかもしれません。ただ、JFEスチールや神戸製鋼と言った他の高炉メーカーではどのような人材が求められているか、という点が不明だったのでその２社に対する興味は湧きました。