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インターン参加で選考優遇あり

株式会社村田製作所 報酬UP

【レーザ研究をビジネスへ】【21卒】村田製作所の夏インターン体験記(理系/技術系2週間インターン)No.9989(同志社大学大学院/男性)(2020/7/21公開)

株式会社村田製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 村田製作所のレポート

公開日:2020年7月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • 技術系2週間インターン
期間
  • 14日

投稿者

大学
  • 同志社大学大学院
参加先
  • P&Gジャパン合同会社
  • キーエンス
  • 日本ガイシ
  • 村田製作所
  • JFEスチール
  • 丸善石油化学
  • 東レエンジニアリング
  • レゾナック・ホールディングス
  • ディスコ
  • 日本製鉄
  • 東京エレクトロン
  • 三菱パワー
  • 日本製鋼所
  • ニューフレアテクノロジー
  • AGC
  • 日立製作所
  • ヤクルト本社
  • 出光興産
  • 日鉄ソリューションズ
  • アサヒビール
  • NTTドコモ
  • LIXIL
  • JFEエンジニアリング
内定先
入社予定
  • 旭化成

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自身の研究内容がレーザであったことと、自身の研究室の直近の先輩が内定者であったことから、村田製作所の話はよく伺っていました。自身の研究をビジネスで活かすためには、どのようにしたらいいかといった、実用的な面を含め、インターンに参加することを決めました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

2週間の長期インターンだったので、ES・Webテ・面接の選考フローがあった。長期インターンは、どうしてもテーマと研究内容のマッチング度が低いと通らない傾向にある。そのため、選択テーマと自身の研究にどういった関連性があるのか、という点は必ずアピールしておいた方が良いだろう。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2019年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンの軸選びの回答が結構効いていたと思いました。志望動機の差別化みたいなところですが、どうしてうちなの??という質問にも取れたので、村田に行きたい感を出しました。

面接で聞かれた質問と回答

他社のインターンシップの選考状況、仮に複数受かったらどのような基準で会社を決めるのか。

私は、他に豊田自動織機、積水化学、AGCさんの選考を受けています。夏インターンということもあるので、業界は問わず自身が興味のあるところを中心に受けているというのが本音です。その中で、インターンというのは、直接足を運ぶことで自分の肌感で社風を感じることが非常に大切だと思います。なので、現在もオフラインで参加できるイベントには参加して、自分の中でそれらを判断材料にして総合的に判断するようにしています。

志望動機を教えてください。

私は機械工学を専攻していますが、仕事の中で機械の一要素ではなく生産プロセスといったものづくり全体に携わりたいと考えております。そこで貴社が材料から製品まで一貫生産体制を行っていると説明会でお伺いし、生産技術者としてのやりがいを感じました。また高い技術力、利益率を誇る貴社において、生産技術に対して求められる技術や考え方といったノウハウを本インターンシップを通じて学び、自己成長したいと考えております。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
滋賀県野洲事業所
参加人数
50人
参加学生の大学
院生が95%ぐらいで、学歴は様々でしたが優秀そうで真面目な方が多かったイメージです。
参加学生の特徴
様々すぎた。大企業のインターンに参加するという名目の人も一定数いたような感覚。
報酬
2000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

レーザ加工に関する研究開発

1週目にやったこと

1日目は顔合わせで、自己紹介やそれに関するレクを行ってから懇親会で終了。次の日からは実際に事業所でのワークになった。それでも、2、3日目は事業所見学や、実験計画などで、4日目以降に本格的に実験を行った。

2週目にやったこと

2週目はひたすら実験で、たまに事業所見学などがあった。最終日に近付くと資料作成、最終日はプレゼン発表が行われた。人事や技術系社員が複数名おり、選考になんの関係もないという名目でメモをとっていた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、技術系社員複数名(部長、課長クラスも)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「目標」と「目的」は違う。というフィードバックをいただきました。自身の研究における目的達成のために目標という具体的な手段を設けるんだ、と言われた時には、言葉の意味では当たり前ですが、その違いを再認識できるいい機会になったと思っています。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

毎朝6時半に起きて17時まで働く習慣が最初慣れるまで時間がかかった。中後半になってきて、1人でデータ解析や資料作成を行う時間が少し出てきたが、その時間が一番眠たくてしんどかった。インターン内では、思っているような実験結果にならなかったりすることもあったが、臨機応変に実験計画を立てることで乗り越えることができた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

村田製作所のイメージは、固くて生真面目な方が多い!印象でしたが、良くも悪くも自他ともに認める企業カラーのようです。ただ、物腰は柔らかく話しやすい方が多く、でも根は真面目で、技術にはこだわる!という姿勢が垣間見えました。内部留保が多く、研究開発資金に当てるのもこういうところに起因するのかなと思ったり、思わなかったり。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップで十分に村田製作所のことを知ることがはできた。本当にいいインターンシップだったと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自身の研究内容がレーザ加工に関するものですが、それをそのまま仕事にしている部署が存在し、非常にあたたかい人たちだったので、そのままこの部署で働きたいという思いは強まりました。夏インターン 終了時直後は自分の中で第一志望は村田製作所になっている時期もありました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

最後の成果報告会プレゼンの後に、プレゼンを聞いていた課長、部長陣が飲みに誘ってくださり、その場で非常に褒めてくれたからです。ベタ褒めすぎて怖かったですが、ビジネス感はなくシンプルな好意で認めてくれているんだとわかり、非常に嬉しくなりました。あとは、インターン参加者は一回で内定が出るので、その点でもかなり有利だと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自身の研究内容をそのまま会社でも引き継ぐような働き方ができるので、スペシャリストの道を進むにはもってこいの会社だと思ったから。また、社風としても非常に堅実で優しい人が多く、居心地が非常にいいと2週間のインターンシップで感じたから。本当にいい会社でした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

既述ですが、インターン参加生は同窓会で3回ほど集まる機会があり、その度に座談会、懇親会があります。実際の内定者もインターン参加者の割合は7〜8割ほどはあると思います。有利に決まっています。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏インターン参加者は3回ほどインターン同窓会みたいなものが存在する。そして、2月にファイナルマッチングという早期選考に呼ばれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望企業は旭化成、AGC、村田製作所でした。上位2社の理由としては、オーナーズエンジニアリングによる業務の一貫性と自己成長です。プラント建設のEPC事業(設計:Engineering,調達:Procurement,建設:Constraction)から試運転〜保全業務(Operation&Maintenance)を通した技術とマネジメント能力を養うことが自己成長につながると考えていました。また、村田製作所を志望した理由としましては、自身の研究内容がレーザでスペシャリストという道を進むなら、この会社だなと思って志望していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

オーナーズエンジというゼネラリスト的な働き方と、村田製作所のような会社でスペシャリストとして働くこと、どちらがいいのかインターン参加後に非常に悩むようになりました。とりあえず、スペシャリストらしい働き方ができそうな専門性の似た会社(電子部品、半導体)のインターンをいくつか行きました。結果としては、やはりゼネラリストとして働きたい!に落ち着きました。

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村田製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社村田製作所
フリガナ ムラタセイサクショ
設立日 1950年12月
資本金 694億4400万円
従業員数 73,605人
売上高 1兆6401億5800万円
決算月 3月
代表者 中島規巨
本社所在地 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 760万円
電話番号 075-951-9111
URL https://www.murata.com/ja-jp
採用URL https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/
NOKIZAL ID: 1130447

村田製作所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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