【人柄重視の面接】【23卒】メイテックグループホールディングスの開発設計職の1次面接詳細 体験記No.25420（非公開/男性）（2022/5/25公開）

5分前くらいに待機して、時間になったら接続。

1次面接では、研究内容など専門的な内容は聞かれず、アルバイトや部活など学校生活に関する質問しかなかった。人柄を見ている重要視していると思うため、愛想よく答えるようにした。

非常に和やかな雰囲気で面接を進めてくれた。非常に話しやすい雰囲気を作ってくれて、上手いことこちらの話を引き出してくれた。

個人で頑張ったことはよくわかったが、チームで何か協力してやったこともアピールできるといい。

ワンキャリア、就活会議

自己PRを教えてください。

私は、常に次のことを考えて行動することが出来ます。私の研究は、実験と数値解析の2つのテーマが合わさったものであり、同時進行で実験とプログラムを行う必要がありました。基本的には、実験をメインで行うのですが、その日の実験スケジュールを頭の中で組み立て、待ち時間などの隙間時間に少しでもプログラムできるように取り組みました。どちらも遅れはなく進めていくことが出来ました。
深掘りされた質問
・このことが何に活かせると思いますか。
実際に企業に入社して仕事をするということは、ただ何か一つのことをずっとしてれば良いというわけでは無く、複数のことを常に同時進行で遅れなく進めていくことが必要になってくると思います。なので、そういった面で常に他の事柄を意識しながら仕事を進めることが出来るのは大きな強みになると思います。

大学生活を通じ得たことは何ですか。

私は、飲食店でのアルバイトの経験により、人と話すことへの苦手意識を無くすことが出来ました。アルバイトをする以前までは、人に話しかけることが苦手で自ら話しに行けず、新たな交友関係を築くことが出来ませんでした。このままでは駄目だと思い、人と関わることの多い飲食店でアルバイトを始めました。接客や新人の指導を通じて、人との関わりが増えることで、段々とコミュニケーションを取ることになれていき、人と話すことへの苦手意識を無くすことが出来ました。自分の思い込みで苦手だと思い込み、逃げ続けていており、いざやってみると意外と簡単でした。貴社では派遣の形態を取っており、新たな環境で仕事する場面が多いと考えるため、この経験は活かせると考えています。