【技術力×独自性、魅力の新提案】【23卒】愛知製鋼の冬インターン体験記（理系/冬季1dayインターン）No.23241（非公開/男性）（2022/4/20公開）

自動車が好きだということで、自動車業界に興味を持った。説明会でたまたまこの企業の説明を聞き、鉄鋼の事業と自動車部品の事業があることを知り、興味を持った。鉄鋼材料と自動車部品は独自性がなさそうに思えたが、技術力を活かした独自性のある製品を取り扱っていたため、より詳しく知りたいと思い、参加を決めた。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策は特には無し。応募のみで参加できたので、早く予約することだけ意識した。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントはなし。

新規事業の提案グループワーク

企業の説明の後、グループワークをおこなった。最後に座談会があった。

強み、今後の展望

新規事業の提案

1日目にやったこと

初めに軽く企業の説明があった。その後グループワークのための個人ワークを行い、グループワークで個人ワークの結果を発表した。そして、最後に技術系の社員と座談会があった。

人事部社員

なし

グループワークと座談会で関わりがあった。基本的に社員の人が各グループをぐるぐる周り、困っているグループがあれば声をかけるという形だった。グループワークでも、座談会でも非常に親切に対応してくれた。フィードバックに関しては、提案内容と考え方に対してだったので、あまり印象には残ってない。

グループワークのテーマがこの企業の強みや既存の技術を活かした新規事業または新製品の開発だったため、アイデアを考えることが大変だった。適当なものならまだなんとなく思いつくが、この企業ならではの要素を入れようとすると大変だった。結果的にほかの人のアイデアに頼ることになってしまった。

グループワークで関わりがあった。提案するアイデアの具体性をより高めようとしていたことが参考になった。

グループワークのテーマがこの企業の強みや既存の技術を活かした新規事業または新製品の開発だったため、この企業の強みやプライドを持っている技術力を再確認することができた。強みなどに関しては、自分で調べてここが強みだと認識することも必要だが、企業の人が言っていることが一番だと思うため、参加してよかったと思う。

座談会の時間が長くとられていて、あらかじめ考えていた質問がなくなってしまったため、もっと考えておけばよかったと思った。

今回インターンシップに参加して、ほんの一部分ではあると思うが、この企業で働いている自分を想像できた。グループワークで、新規事業の提案を行い、実際の業務でもこんな感じで進めているのかなと思った。対面でやれたことも想像できた要因の一つだと思う。

周りの学生のレベル感的にそんなに大差はないかなと思ったため、もし自分が本選考に参加したとしたら、内定を得ることができる可能性は大いにあると思った。また、インターンシップ中に割と良い感じで社員の人とコミュニケーションが取れたので、もしかしたら覚えられて有利になったりするのかなと思った。

インターンシップのグループワークを通じて、この企業の強みや技術力を知ることができ、より興味を持ったため、志望度は上がった。現状この企業は、エンジン周りの鍛造品を取扱っているが、今後の自動車の電動化の流れを加味した成長戦略を立てていて、非常に好印象を持った。

自分がグループワークに集中していたせいなのか、あまり学生の見極めをしている印象はなかったため、有利になるとは思わなかった。参加しないよりは参加して方が、覚えられたりして有利になることは間違いない。

インターンシップ参加前は、メーカーを第一志望に考えており、その中でも完成品メーカーを軸として考えていた。完成品を取り扱っているということで、目にする機会が多く、やりがいが分かりやすく社会貢献も直に感じられてよいなと思っていた。しかし今回、このインターンシップに参加して、素材、部品メーカーも自分のなかで興味があることが分かり、本選考でもいくつか受けようと思った。

インターンシップ参加前は、この企業が鉄鋼業界で、エンジン周りの鍛造品をメインとしているので、将来的はどうなるのだろうかと思っていたが、今回参加して鉄鋼業界にも海外でまだまだ市場が期待できるし、高付加価値を出せるように自動車部品メーカーになるだったりで、将来的にも大丈夫そうだなと思い、イメージはよくなった。選考も受けようかなという気持ちになった。