【22卒】大和総研の冬インターン体験記（理系/ITビジネス体感）No.12374（明治大学大学院/男性）（2021/1/12公開）

証券会社のスピード感や大和総研ならではのITコンサルタントに求められているスキルについて学ぶことができた。他のSler企業と比べて少人数の体制であるのでメリット・デメリットについてもワークを通して感じることができた。また企業HPから感じるとることのできない社員の雰囲気を知ることができた。

インターンシップ参加前に証券会社の特徴を知っておけばワーク中に活かせたのではないかと感じた。与えられる資料が多いの事前に勉強したことが活かせると感じる．

想像はできなかった．その理由としてインターンに参加したことで社員の雰囲気を知ることができたからだ。具体的に体育会のようなノリがあった点だ。また家族ぐるみで会社のイベントがあるなど自分の価値観に合わなかったからだ。プライベートと仕事を分けたい人はあまりお勧めできないと感じた。

本選考で今回のインターンシップ参加が直接内定につながるとは感じない．その理由としては，今回のインターンシップが複数の行われている点や参加者人数が多いと感じたからだ。しかし，参加者限定イベントに招待された経験から会社とのマッチ度を重視している印象がある．

インターンシップに参加したことで志望度は下がった．その理由としては社員の雰囲気である．多くの社員が会社内の部活動に参加している点やそこから体育会のノリが見受けられた．また論理的な社員が少なく，同じような話を長々と話す社員が多い印象を受けた．

インターンシップに参加したことで本選考で有利になるとは感じない．参加者人数も多くイベントも夏，秋，冬で開催されているためだ．しかし，社員と交流する機会は多く参加するメリットはあると感じる．

インターンシップに参加したことで直接本選考がパスされることはないが，インターンシップ参加者限定のイベントに招待された．

私はITを軸にコンサル，金融，インフラ，通信など幅広くインターンシップに参加してきた．その理由としてはITでシステム作りだけを行いたいのではなく，上流工程にも携わりたいと考えているからだ．また社員の雰囲気や社風を大事にしたいと感じているので可能である限り多くの企業に参加している．今後は業界を広げず企業分析を進めていきたいと感じている．

今回のインターンシップを参加したことで社員の雰囲気の重要性について改めて感じた．少人数体制の企業は一人当たりの責任の大きさは大きくなるがそれだけプレッシャーも抱えることになるのでその点が私には合わなかった．また私は比較的転職を考えていないので，長く勤めれる大企業でかつ社風が肌にマッチする企業を探していこうと考えている．