【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（理系/ITソリューションコンサルタント職）No.11574（明治大学大学院/男性）（2020/11/12公開）

外資コンサルタントとして働くイメージや理解を深めたかったから。いくつかのセミナーや説明会を聞いたうえでITソリューションコンサルタント職を選定した。外資系企業の雰囲気，やりがいを肌で感じたいと思った。

事前にインターンシップ選考の内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、ESは実際に本選考を受けた先輩に添削指導をしてもらった。動画面接の対策は先輩に行ってもらった。グループディスカッションに関しては、社会現象など硬いテーマを話すものではなく、一般的・抽象的テーマだと聞いていた。ケース面接の対策は市販の本で行った。

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

社会人にとって必要なスキル

他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。人数が多いため、しっかりとメモをして情報を管理しつつ自分の意見をしっかり言えるか言えないかは印象度に大きく関わると感じる。

課題解決した際の背景を具体的に説明することで，面接官に状況を理解してもらい課題解決する意義が伝わったからではないかと考える。

志望動機を教えてください

速いスピードで自己成長できると考えたからだ。様々な企業の経営課題に対して、豊富なソリューションを用いて立ち向かうことのできるコンサルタントは、刺激の多い仕事であり、その変化に適応する過程で自己成長が期待できると考えている。その上、若いうちから裁量権が与えられ、優秀な社員とともにチャレンジすることができるため、早いうちからの成長も期待できる。

学生時代に力をいれたこと

ITベンチャー企業で組織の課題解決を行った。RPAを用いた業務の効率化の提案、新人教育のマニュアルなどを行ってきた。その結果、業務時間の短縮につながり新規企画考案に大きく時間を割くことができた。また新人教育ではマニュアル化と共に定期的な勉強会を行うことで、プログラミングなどのスキル面の育成に力を入れた。

自動車会社の営業効率化に向けた施策を考えよ

1日目にやったこと

最初に会社説明があり、簡単なITコンサルタントの仕事内容を説明。その後、自動車会社の業務改善についてIT技術を用いて改善していくにはついてチームでGDを行う。15分に一回社員にヒアリングする時間が設けられている。その全体で発表。

2日目にやったこと

1日目で議論したテーマに付随して、ITコンサルタントとして行う技術ベースの立案を行う。自動車会社の営業を効率化に行うためのダッシュボードの作成が求まられる。その後チームで作成した作成物の発表を行う。

ITコンサルタントの社員

本選考への切符

一日目のインターンのFBでは積極的に議論をまとめていって苦労したでしょう？と言われた。また他の人のFBについても聞くことができた。相手の意見を聞いてその上でアイデアを出せるようになるとさらに良くなると言われた。

1日目のインターンではGD中にクラッシャーがおり、議論を一つにまとめるのが大変であった。これまでの選考を勝ち残ってきた人が多かったので自分の意見が強く他の人の意見を聞く人が少なかった。二日目のインターンではダッシュボードの作成の個人差が目立った、ド文系だと正直ついていけないかもしれない。ITスキルや日々技術に触れている人が有利になっている。