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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

【未来を共に創るSE】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのシステムエンジニアの本選考体験記 No.25360(非公開/非公開)(2022/5/26公開)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日本放送協会
  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
  • 日立製作所
  • ソニーグループ
  • キオクシア
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接が対面での面接で,テストセンターでの受験も一回ありました.それ以外はオンラインでした.

企業研究

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社がハードウェアやソフトウェア開発部門をになっており,この企業である富士フイルムビジネスイノベーションジャパンが上記の製品を営業として売り込んだり,SEとして働く環境におけるすべての人にソリューションを提供するといった構図になっています.二つの会社で併せて,トータルソリューションを提供することを業務内容としているため,かかわりがあるということを企業研究を行う上で知った.またどちらも共通している特徴として,働く人たちが働きやすい環境を作るといった目標を持っている.印刷機の印象を強く持っていたため,ここら辺の知識を説明会やOBOG訪問で確認し,企業研究を行うことは有益であると考えています.

志望動機

私は、働く人へ焦点を当てビジネスを行う御社の経営理念に共感しました。多くのコンサル事業が様々な価値提供を行い、より良い社会解決を目指しているなか、その支えとなるような業務方針は他の企業にはない特色です。全ての人へ働きがいを感じられる社会の実現は、他の企業が取り組む社会課題解決の基盤となり、今後大きな価値を創出することができると考えています。またSEとして働くうえで企業ごとに求められるニーズに対し多くの工程で関わる必要があると考えました。理由は実際にオフィスで働く人たちにとって必要なものを深く理解することができると考えたためです。これらの理由から、上流から下流工程で業務に関わる事ができる御社のSEを志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことはなんですか。「取り組んだ理由」「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。/富士フイルムビジネスイノベーションジャパンで実現したいこと、及び実現する場としてシステムエンジニアを志望する理由を教えてください./自己PR欄を用いてあなたを表現してください。/趣味、特技.

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数はかなり多かったので,文章だけである程度伝わるように細かく書きました.

ES対策で行ったこと

働く人を支える信念に近い考え方を心掛けました.そして,書いた後は多くの先輩に見てもらい修正を行いました.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

先輩から受け継いだSPIの過去問を徹底的に解いた.

WEBテストの内容・科目

言語,非言語,性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
10年目程度のSEの方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どういう経験を行ってきたから,その部門でのこの業務を行いたいという風に説明できたら,根拠もあり評価されると感じています.

面接の雰囲気

温厚そうな方でした.笑顔も終始見られましたし,雰囲気は良かったと思います.しかし,アイスブレイクといった内容の質問はないです.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで何か頑張った経験

チョコバナナを文化祭で売った経験です。文化祭は二日間でキャンパス内の人数が300人、部員の中の10人で行いました.10人で合計100人と話したという話し合いから、バナナを120本用意。値段は200円でした。売り切ったとしても利益が少ないため,250、150という案も出ました.事前調べでは200程度が妥当な金額でした。学生と言うこともあり仕入れが難しかったのですが,多くの人にかって欲しいという意見を考え今回の活動は部員や多くの人と関われることに価値があると結論に至りました.加えて、なんとしてでも売り切れるよう努力したいと考え,地域の社会人チームと繋がるため、多くの飲食店などで交流していたのもあり,チーム含めてキャンパス外の多くの人に声をかけた結果すべて売り切ることができました.

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンで成し遂げたいことは何ですか

将来的に物理的なオフィスの縮小化を目指したいです。業務の質を落とすことなく、出社する人を最小限に抑える事が実現できれば、多くの企業に価値を与える事ができると考えます。また,これも働く人へ焦点を当てた内容なのですが,見てまねて覚えるといったことをオンラインでも体現したいと考えています.現在業務を行う上でオンライン上で技術力の伝達には限界があるという風に考えています.そこでオンライン上でも技術力を企業全体に伝達できるようなシステムを作り導入することで,多くの企業における働く人の働きやすさの向上が見込めると考えています.上記二つの内容に共通している点の働く人の基盤づくりを,将来的に行い,日本全体の向上につなげたいです.

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
10年目程度の技術者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後,社員証に代わる証明書をいただいてからエレベーターで上がり,待合室で待機.面接後はロビーで人事の方とお話をして会場を退出した.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究活動を行ってきたことだけでなく,人とのかかわりを大事にして人生を送ってきた経験は,評価されたと考えています.

面接の雰囲気

一人の人は温厚そうでしたが,もう一人の方は時折難しい顔をしていた.顔色を気にしてしまう自分のため,気になりましたが,そんなに目立つほどの顔色ではなかったです.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

一年後,三年後,五年後,十年後のキャリアビジョンについて教えてください.

1年後には教育を受けるなかで、先輩社員の方々の業務内容を把握し、もし自分が業務を行う場合のイメージを明確化、いつ業務を任されても良い状態を作りたいと考えています.3年後には、自分が目指すオンライン環境ににおける教育環境の改善にむけ、それに付随する業務内容に携わり、目標の実現のために必要なことを明確にします.さらに,業務を行う上でそれを達成するために成長しなくてはならないことに真摯に向き合いたいと考えています.5年後には、これまでのキャリアを進めてきた中での自分の能力と向き合い,生かして目標を達成し,10年後には、自分と同じように目標を持つ社員に、自分が経験してきた事を還元し、未来の社員の目標を促し、社会への変革を起こしたいと考えています.

なぜ研究職ではなくSEなのか

まず、関わる人が多い業務が自分の強みを生かせる業務を行いたいと考えています.私は多くの人生で人とのかかわりを大事にしてきました.具体的には私は週に一度、個人参加型フットサルに参加していました。そこでは、初めて会う選手とチームを組み試合をしていたため、自分の長所、短所を伝え、同様に相手を知るという経験をしてきました。さらに、能力の高い方にアドバイスをいただくことで上達に繋げました。このようにチーム力向上に加え、自身の能力向上に役立ててきたこの能力は、SEとしての業務で力を発揮できると考えています。この強みを生かしつつ,研究で培った能力も存分に生かし,SE職で技術分野に関しても,コミュニケーションに関しても力を発揮できるような,ハイブリットなSEになり社会に変革を起こせると考えているためです.

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の企業に合格したため,辞退しました.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内々定と言われたがその後のことは何も言われなかった.今後イベントを開催する可能性もあるのでその時はぜひ参加してくださいと言われた.

内定に必要なことは何だと思うか

一次面接では,個人の人柄を重視して聞いてきた印象があります.志望動機とかは全く聞かれなかったです.人柄を聞く際も,この人柄とこの職種はマッチングしているのかといった意図の質問も多かった印象があります.また二次面接に関しては,志望動機と人柄半分半分で聞いてきた印象でした.システムエンジニアといった職種は本当に多く存在しているので,他の企業との差別化や,ここでしかできないような業務といったところも質問してくるので準備が必要です.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

システムエンジニアとはどういった職業か,しっかりと認識したうえで,自分という個性を加味してどう活躍できるかをしっかりと述べられた点は評価されたと考えています.また研究内容と業務内容の違いもしっかりと理解したうえで役立てるポイントを述べられたことも原因だと考えています.

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接では,このコロナという時代に珍しい対面面接という方法を選択しています.自分が見ていた場所がたまたまなのかもしれませんが,初めての経験でした.今後は対面面接の方が経験がないという方が増えると思いますが,いい経験だと思うので楽しんで受けてみてほしいです.

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありませんが,メールで質問に答えますといった内容が送られてきました.

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーションジャパン
設立日 2021年4月
資本金 5億円
従業員数 9,888人
売上高 4790億5900万円
代表者 旗生泰一
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号
電話番号 03-6630-8000
URL https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj
NOKIZAL ID: 1132313

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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