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【論理的思考力と協力力で挑む】【23卒】キオクシアの技術系総合職 JD3(システム・ソフトウェア・回路設計技術開発)の本選考体験記 No.25361(非公開/非公開)(2022/5/26公開)

キオクシア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒キオクシア株式会社のレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職 JD3(システム・ソフトウェア・回路設計技術開発)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日本放送協会
  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
  • 日立製作所
  • ソニーグループ
  • キオクシア
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

企業研究

インターンシップに参加した流れで,早期選考を受ける流れとなった.そのため,企業研究において,インターンシップに参加して得られた知識が面接でも行かせたと考えています.具体的な内容としては,この企業が何を大事にしているかがわかりました.この会社では技術素養という言葉を使います.これは学生時代にどのような研究を行ったかなどが最重要なのではなく,研究を行う上での論理的思考力や課題創出力のことを指します.この内容はインターンシップだけではなく説明会などでも話している内容なので,企業研究を行う上で,必要だと考えています.また,この会社は専攻内容に多様性を求めています.そういった情報も多く話してくれる企業なのでこの会社の説明会に参加することが企業研究になると考えています.

志望動機

私が,キオクシアを志望する理由として,大きく二つが挙げられます.一つ目は,研究活動としてシミュレーションによる半導体の特性解析を行っているためです.この研究内容は,御社の業務内容とマッチングが高いと考え,加えて,シミュレーションでの特性解析はソフトウエア開発部門にてより力を発揮できる経験と考えています.二つ目の理由としては,御社が求める人物の多様性にあります.以前説明会で,専攻内容以外の業務内容を行う人が違う視点から業務を成功させたというお話を聞きました.そのような環境を作り上げ業務を行う御社で,私も業務を行うことでいろいろな知識を吸収し,キャリアを進めることで自分自身の向上につながると考え,御社を志望しております.

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について記入してください。/大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験について記入してください

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

技術素養を求める企業なので,とにかくプロセスを大事に書いた.

ES対策で行ったこと

文字数がある程度あったため,話したい内容とその根拠など文だけでも伝わるようにした.あとは多くの人に見てもらい修正した.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からの教えてもらった情報をたくさん確認し臨んだ.

WEBテストの内容・科目

言語,非言語,性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
10年目程度の技術者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でオンラインに接続,面接後に退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に力を入れていたこと以外はほとんどの時間で研究内容を聞かれていました.この研究内容が純粋に評価されたと考えています.

面接の雰囲気

技術者の二人の方が面接を行ってくれました.アイスブレイクはありませんでしたが,とても温厚そうな方だなという印象でした.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容とそれの難しかった点は

私はInAsSbを適応した高電子移動度トランジスタ(HEMT)の特性予測を行っていました.その際に予測のためのシミュレータ開発に苦労しました。HEMTはチャネル層に適応させる材料によって性能が変化します。そのため、電子の有効質量が軽く、深い量子井戸が形成できる上記の材料を選択することで、高周波化、高速化が見込めます。そこで仮説立証のため、HEMTの特性予測を行うプログラム開発を行いました。開発の際、実際にデバイス作製を行う方々に意見を頂き、多角的な視点でシミュレーションを行いました。その結果、特性予測を達成しInAsSbの有用性を示しました。この過程で、問題に対する多角的かつ論理的な思考でのアプローチ方法を学びました。

学生時代に力を入れていたことは何ですか

私は学生時代に、飲食店でデリバリーのアルバイトをしていました。この店舗では配達効率の向上が課題として上がっていました。そこで、私は自分の業務だけでなく、料理を作る側の業務内容も理解しようと考えました。自分の業務が落ち着いているタイミングで、料理人がどのような過程で動いているのか、どの料理において時間がかかるのかを質問することで理解することができました。その結果、私は注文内容を見て料理にかかる時間が分かるようになり、その料理時間で別の配達を行うことで配達効率を上げる事に成功しました。また、新人の料理人に対して、どの料理において優先順位が高いか的確に伝えることも可能となり、新人育成においても力を発揮することができました。この活動を続けていたことで、ある一ヶ月の配達効率において全国の店舗の中で表彰されたことがあり、課題を解決できたと実感しました。この経験で、お互いの業務理解の重要性を学びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
管理職の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からオンライン接続後,面接を行い終了したら退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったのと,かなり早い時期の面接であったため,緊張していた点は評価の方につながったと考えています.あとは研究内容です.

面接の雰囲気

笑顔で話をしてくださり,とても話しやすい状況でした.とても緊張していたのですが,それに対しマイナスな印象は全くなかったように感じます.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容とそれをキオクシアでどう生かすか

私は,高電子移動度トランジスタ,通称HEMTといわれる電子デバイスの特性解析はシミュレーションによって行ってきました.純粋に半導体をシミュレーションで行うという研究は,御社のソフトウェア開発部門ととても相性がいいと考えています.そのため,その分野で活躍できると考えています.また加えて,私は高電子移動度トランジスタに適応させる材料が新しい材料であったため,その適応させたときの有用性を常に示してきたようなスタンスで研究内容を進めてきました.ほかの材料を適応させるより,高性能を示す原因や理由をシミュレーションによって示してきたこの経験から,論理的思考力や課題解決,それに伴うアプローチの選択は今後御社で業務を行う上で役立つと考えています.

キオクシアで技術職となるうえで目指したいものはなにか

私は様々な考え方や知識を持った人たちとチームとして協力しながら、課題に直面した際にはそのチーム全員の特徴を発揮させ課題解決を促せるような技術者になりたいと考えています。私は現在の研究室でシミュレーションによるInAsSbを適用した高電子移動度トランジスタ(HEMT)の特性解析を行っています。経緯として、まず私は高性能を示す可能性があるInAsSb材料をHEMTに適用したいと考えました。しかし現研究室の装置では実際にデバイスを作製することが困難でした。そこで、私はシミュレーションの観点から特性解析を行い、InAsSb材料を適用したHEMTの有用性を示しました。これを達成する過程で、私は違う材料でデバイスを作製し実験を行っている研究室内の先輩と議論を重ねてきました。その後もチャレンジと議論を繰り返すことで、成果をあげる達成感を経験できました。この経験から、周囲との連携を常に意識し課題解決ができる技術者になりたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の企業に合格したため辞退しました.自分は理系なのですが,かなり理系色の方が多く,そういった色がもう少し強くない環境ではない場所で働きたかった.

内定後の課題・研修・交流会等

内定者の任意参加のイベントがあったが参加してないため内容はわかりません.

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

電話での合格連絡では,就職活動をやめるように言われた.しかしその後の推薦書提出などは求められていない状況でした.

内定に必要なことは何だと思うか

学生時代に力を入れていたことや,苦労したことなどの質問やそれにかける深堀の時間は本当に少なかった.一次面接ではもはやアイスブレイク感覚で質問してきた印象です.それよりも研究内容やキオクシアで成し遂げたいこと,それのために行っていることなどを聞かれる時間が本当に多かったです.研究内容に関しては本当に深いところまで聞いてきました.ほかの企業とはちがう気持ちで受けた方が良いと思います.相手の研究内容を理解できるまで聞こうという意思が見られました.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

研究内容における,徹底的な深堀にこたえられたことだと思います.面接官が納得できるまで,あきらめずに一生懸命伝え続けたことが評価されたポイントだと考えました.あとは,研究内容とこの企業のソフトウェア開発部門のマッチング度だと思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業は四つのジョブ範囲で分けて面接を行います.そのため企業のだけではなく,受けるジョブ範囲での業務内容を明確に理解したうえで面接を受ける必要があります.あとは技術素養をとても大事にしているので,研究内容がたとえ違ったとしても,あきらめずに研究を行う上で培った能力を話すことが重要です.

内定後、社員や人事からのフォロー

任意参加であるイベントに招待されました.計三回程度ありました.

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キオクシアの 会社情報

基本データ
会社名 キオクシア株式会社
フリガナ キオクシア
設立日 2017年4月
資本金 100億円
従業員数 10,200人
売上高 1兆6295億3300万円
代表者 早坂伸夫
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
URL https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
採用URL https://graduates-jp.kioxia.com/
NOKIZAL ID: 2861283

キオクシアの 選考対策

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