【内定者必見！自己分析が鍵】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.30812（非公開/女性）（2022/6/23公開）

第二の軸に据えているソリューション領域が他社より少し遅れをとっているように感じたから。保守的な考え方が根底にあるように感じ、個人的にはもっと成長性を求めて働きたいと考えるため、辞退した。

承諾していないため不明

三次面接の後に最終面談があったが開始一言目で内定を告げられ、その場で承諾をしかねていると、何が不安でどの会社と検討しているかを事細かに問われた。一通り質問に答えていただき、後日個人的に伺いたいことがありこちらから電話をした際も、快く対応していただけた。

選考を進める上で、ほとんどがパーソナリティに関わる質問であったり、なぜそう考えるかなど、思考の仕方や行動の根拠を見られているように感じた。そのため、企業研究と自己分析のマッチする部分を見つけてアピールできれば有利に進むと感じた。また志望度に関しては言葉よりも行動が物を言うと感じた。説明会やセミナー、座談会などには可能な限り出席して意欲を示すと良い。また保守的な印象が感じられたため、個性的な発想よりも当たり前のことを当たり前にできる人材が求められているのだろう。

職種ごとの働き方の理解度が低いと内定は難しいと感じます。事業内容の幅は広いですが、この会社がどこに力を入れていて、どの領域に強みを持っているのかがきちんと差別化できていれば、内定しやすいと感じます。そこに対してどのように自分が貢献できるか、どのような働き方がしたいかを関連付けて話せるかが評価において重要な点かと思います。

三次面接で落ちる人が多そうです。下手をすればいかなる面接においても志望理由を聞かれないケースもあるようなので、その場合は自分から志望理由や志望度について話す時間を頂く方が良いかもしれません。的を得た発言を心掛け、熱意を伝えれば十分に内定の可能性はあると思います。

承諾していないため特にないが、承諾を悩んでいる期間に配属予定支社の社員さんと面談する機会を設けていただいた。