【論理的提案で充実を】【23卒】キヤノンマーケティングジャパンの営業職の本選考体験記 No.29956（非公開/女性）（2022/6/23公開）

LIVEセミナー

会社説明、職種説明、トークセッション

特に準備はしなかったが、ただ説明を受けるだけではなく、あらかじめメモを取る項目を書き出しておき、他社と比較しやすいようなメモを取れるように心がけた。
職種の棲み分けがとてもよく理解でき、有意義な説明会だった。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できたと思います。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、会社の特徴や実際の働き方の概要が掴みやすかったため、参加してよかったと感じています。

学生時代の経験、最近時間を忘れ没頭したことは何か、自分の能力を活かして当社で取り組みたいことは何か

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

この企業のESは項目が事細かに分けられていたため、一つのエピソードがどれだけ深堀できるかを考えながら自己分析とエピソードを照らし合わせることを意識した。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして文章の方向性や枠組を固めてから自分らしさを出せるように試行錯誤した。

採用HP

ZOOMを開くと初めに控室に通され、注意事項を聞き、ブレイクアウトルームに移ると学生同士のアイスブレイクの時間が少しあり、そこに採点者が入室してGDが始まった。

最後の発表以外は、時間配分も役割分担も全て学生側の判断で決める形式でした。発表の方法もアイデアの出し方も自由でした。

採点者の介入がほぼ皆無であったため、学生側の裁量でGDが進んでいった。そのためグループによってさまざまだと思うが、少し緊張感のあるGDだった。

なし

キヤノンMJをPRする動画を作る際にどのような要素を盛り込めばよいか

基本的なコミュニケーション能力がみられてるように感じた。営業職志望の選考のため、キヤノンMJはチームセリングの働き方になることも踏まえて、チームでのふるまい方が判断基準にあったと推察される。

ZOOMにて、控室から一人一人ブレイクアウトルームに案内される。

基本的にエントリーシートに沿った深堀であるため、なぜそうしたか、どのようなことを工夫したか、どのような課題や苦労があったかを徹底的に質問されたため、自分の自身の行動にきちんとした裏付けを持っているかが判断基準のように感じました。

非常に和やかな雰囲気だった。学生の話を最後まで丁寧に聞いてくださり、逆質問には非常に事細かに答えてくださり、一方的な面接ではなかった。

面接内のエピソードを踏まえて、具体的な人物像への評価をいただいた。細やかな部分に気が付ける点や透明性を全体に提示した点が評価された。

なし

これまでの経験においてリーダーシップの発揮の仕方に違いはあるか

私は中学生までは部活動で県選抜の主将を任せていただいたりと、組織の先頭に立ってリーダーシップを発揮する機会が多かったのですが、それは技術面での評価が大きかったと感じており、組織をまとめる主将ではなく、行動で体現するようなプレーを通してのリーダーシップでした。
高校時代に技術で伸び悩み挫折を経験したことにより、今までのような貢献の仕方が通用しなくなり、チーム作りに苦悩しました。そこで自分自身が置かれた環境・置かれた立場で組織に求められていることを把握して行動することを心掛け、組織に求められる人材になることに尽力いたしました。このような経験から、大学時代ではサークル活動において会計担当の立場から組織に貢献できる形を模索し、自分の与えられた立場からリーダーシップを発揮してサークル再建に貢献できたと考えています。

なぜこの業界を志望しているのか

私は仕事において社会課題の解決のみならず、その先の充実を提案したいと考えています。そのためお客様の課題やニーズを引き出して、お客様と一緒に新しい価値をつくりあげていける職に就きたいと考え、それを実現させる方法として、ソリューション営業という働き方を志望するに至りました。
その理由として、会計担当の立場からサークル存続問題に尽力した経験において、部員一人一人との会話大切にし、課題や要望をくみ取って、リーダーや全体に還元して実行に移したことから、仕事においてもお客様の課題やニーズに寄り添って課題解決に向けてソリューションを組み立てて実際に実行していくという働き方がしたいと考えるようになりました。
「答えは作ろう」という御社の掲げるものと同様に、お客様と一緒に最善の働き方を創っていける人材になりたいと考えています。

到着後ロビーで時間まで待機し、人事の方の案内に従ってエレベーターで移動。控室にて必要書類を提出し、呼ばれた順に面接室に案内される。

質問に答えるたびに「ありがとうございます」と言ってから話始めたことが好印象につながったと感じる。入社後に何がしたいかと、そこに自分の強みを活かす方法をマッチさせて話すことが重要だと思います。

厳しすぎない雰囲気で、「短い時間で判断する必要があるため、緊張しすぎずにできるだけありのままの状態で臨んでください」とお言葉をいただき、その人のスキルよりも人格がみられているように感じた。

受け答えであったり、面接に臨む姿勢を褒めていただいた。

就活会議、ワンキャリア、YouTube、HP

なぜ他社ではなくキヤノンMJなのか

社内公募制度やジョブローテーションの採用により、自分自身の知見を多方面から深めることで、様々な領域のお客様の課題解決により良い形で貢献できると考え、どの企業様よりも自分自身の実現したいことを具現化できるのが御社であると考えるため、御社への入社を志望しています。
またメーカーの強みを活かして提案に繋げることが可能である点や、携わることのできる事業の幅広さに魅力を感じています。入力から出力まで御社の取り扱い製品でトータルソリューションを提案できる点に加え、ITソリューションのノウハウを重ね合わせることで、さらにお客様の芯を捉えた提案を行える点が御社の強みだと考えております。そのため、御社は他社様以上にお客様のニーズに的確な提案ができると考えています。

あなたの強みはキヤノンMJでどのように活かせるか

私の強みはゼミナールの調査研究の経験で培った「論理的思考力」です。多くの情報を整理しながら物事の正当性を判断し、それを元に仮説を立て検討することができます。
大学では文献史学を学び、日本中世史のゼミナールに所属しています。当初、膨大な量の史料や論文から得られる情報を処理しきれず、仮説すら立てられない状況でした。
それを解決するために、採用する情報に判断基準を設け、情報整理に重点を置いた調査研究を実行しました。具体的に行ったことは二点で、史料の書き手の状況を把握することと、批判的に史料や論文を読むことです。これにより全ての情報を鵜呑みにせず、偏った視点や誇張表現を的確に判断できるようになりました。
その結果、調査研究の方向性が定まり、現在は仮説と検討を繰り返して納得のいく研究ができており、学業成績が評価され、授業紹介動画の出演や学内の奨学金を頂くことができました。
以上の強みを活かす方法として、御社のソリューションセールスは、チームセリングが特徴であると考えているため、様々な社員さんとコミュニケーションを取り、アイデアを共有しながら進める場面が多いと考えています。その際に私自身の強みである「論理的思考力」を活かして、多くの意見や情報を整理しながら、論理的に組み立て、お客様の課題解決により良い提案をすることで貢献できると考えています。