【貢献意識をアピール】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の最終面接詳細 体験記No.30812（非公開/女性）（2022/6/23公開）

控室に通され交通費等の書類をいただき、しばらくしてから面接室に案内された。

入社後にどのようにして自分が貢献できるかをいかに面接官にイメージさせられるかが評価基準のように感じました。入社後に何がやりたいかも大切ですが、自分自身が会社に貢献できる人材であることをアピールできると良いかもしれません。

質問によっては少し緊張感があったものの、時どき笑いが起こるくらいの比較的和やかな雰囲気の面接でした。

なし

採用HP、就活会議、ワンキャリア

営業職としてただの御用聞きにならないように積極性が必要になってくるが、積極性を発揮したエピソードはあるか

ラーメン屋のアルバイトで「相手に寄り添った会話」を意識している点が、積極性を発揮できている場面だと考えています。
ラーメン屋のホールスタッフとして「相手の行動を先読みすること」を常に意識しています。お客様に声をかけられる前に、お子様連れのお客様へ子供用の椅子や取り皿を持って行ったり、お急ぎの様子のお客様には早めにご注文に伺うことを意識しています。しかし押し付けになってしまってはいけないので、必ず「○○はいかがですか」「○○ご利用でしょうか」とお声がけをし、お客様の求めているものを推察して先回りし、会話を通してお客様のニーズを解消しています。
これは一緒に働く従業員も同様で、厨房スタッフの導線を把握し、必要なものを置いておいたり、互いの導線がバッティングしないように先回りしたり、声をかけたりしています。
以上のように、私は「相手に寄り添った考え方でニーズを把握し、会話を通じて解消すること」ができ、これが積極性に繋がっていると感じています。

同時に二つのことをこなすタイプか、一つのことをしっかり終えてから次に行くタイプのどちらか

時と場合によって対応するため、一概にどちらのタイプかは断言できません。
例えば、タスクが一つしかない場合は一点集中で納得のいくまで取り組むことができます。これは没頭して集中できるという点で、自分自身の強みの一つとして挙げることができます。
一方で複数のタスクがある場合でも両立させてきた経験があります。例えば、高校時代は部活動でインターハイに出場した経験があり、真剣にスポーツに取り組んできた半面、特進クラスに所属しており、学業と両立させてきました。このことから、私は時と場合によって両方の使い分けができると考えており、複数タスクが存在する場合でも、等しく熱量をかけて成果をだすことができると考えています。