東京電力ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全140件） 3ページ目

【良い点】
派遣社員だったため、キャリア開発などはない。
業務自体は、基本的にマニュアル通りにこなしていればいい。
契約期間が長くても、基本的に業務内容や...続きを読む(全157文字)

【良い点】
主体性のある人には向いている。自ずから、スキルアップ機会、教育機会を探すことで、改善点は克服されるであろう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列
新入社員はメンターや研修があるが、中途採用はオリエンテーション程度。
体質が古い。
良くも悪くも稼ぐ体質...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直接雇用ではなく他社の契約社員として就業し、会社単位で勤務していましたので、こちらの会社からではなく契約先の会社の事ですが、さすがに大手企業在...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やる気があって、周囲と協調して円滑に仕事を進められる人については、やりがいのある仕事が与えられた。また、人事評価もよく見ているなあと思った。
...続きを読む(全261文字)

【良い点】
本店を頂点とした完全なトップダウン型組織。現場は本店の作ったマニュアルに遵守した業務をこなしさえすれば良い。現場には創造的な仕事は求められてい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社時は約2ヶ月ほど導入研修、営業研修があり、入社から年数に応じて複数回のフォロー研修がありました。
また、他の部署の管理職との面談等があり、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
震災後はスキルアップ、キャリア開発、社員教育に費用がかけられなくなり、研修の数はかなり減ったが、ここ1、2年で最低限の研修は徐々に復活している...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務に必要となる資格については会社側で取得させてもらえる。時間も業務中なので、焦ることもない。
また、スキルアップを目的としたOJTも定期的に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いろいろ大変なことはありますが、上司とも安定してはなせる環境ですし、ダメなものはダメといえる環境であるというところは他の仕事はできないことであ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人教育や新しい業務につくときの研修などは一通りありました。
全社員向けに、定期的に講習会などいろいろありますが
業務のスキルアップ研修は比較...続きを読む(全167文字)

【良い点】
以前はとにかく安定しており、それでいて公務員を余裕で凌ぐ年収であったがすべてなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でも現場...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は若手にとって充実していました。社員が多い分、みんなで切磋琢磨できていた部分があるのかなと思います。また自分より年上の社員との話しもす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアアップは基本的に年功序列。ただし、能力次第では若手でも責任ある立場を任される人もいる。
キャリア開発は他部門との交流を行いながら自分の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内研修は充実している。
入社から７年から１０年くらいまでは社内の認定制度を含めて多数の研修が用意されている。
必須の研修から自己研鑽の研修も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社が変革期なので、研修等も多くスキルアップを目指せます。今は実力があれば、上に上がっていく様な制度です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司が優しいのが唯一の救いでした。会社風土的にも以前はのんびりしていましたが、震災で一転。世間の監視が強まり現場にもギスギスした感じが生まれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しく業務に変わった都度しっかりとしOJT制度があり計画的に実行していくような形となっていて充実している。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
おそらく今もあるとは思うが、社内の人材公募があり、希望部署に手を挙げることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに震災後...続きを読む(全231文字)

【良い点】
土日やすみがしっかりとれてやすみたい日に
派遣はやすみをとることができる！
周りの方がは優しい方がおおく人間関係にとくに困ることはなかっ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
やはり大きな会社なので教育体制はしっかりしていると思います。というより、研修センターなどは仕事の割りにスタッフが多すぎるようにさえ思いました。...続きを読む(全281文字)

以前は資格取得お祝い金制度があり、積極的に資格取得を応援していたようですが、震災後になくなりました。会社の状況を考えれば、仕方がないことかもしれません。社...続きを読む(全118文字)

高卒の営業採用(営業といっても、営業ではなく総合職)はほぼ研修はない。中堅社員になり、上にあがれる人間には研修が用意される。この会社でしか通用しない内容で...続きを読む(全114文字)

特に不満なし震災以降給与体系が見直しになってはいるが、独身でいる方にとっては特に影響はないと感じます。
仕事は現場作業は基本方針チーム全体で行うがそれとは...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年数や成長段階で各種の研修制度が設けられている。「必要以上の研修量ではないか?」と思うこともあるが、研修を終えてみれば「良かった。」と感じる...続きを読む(全156文字)