この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本全体の三分の一の電力を消費する首都圏を根底から支えるための事業をしており、インフラでもあるため、成長性は抜群。
設備の高性能化や、効率化、誇りややり...続きを読む(全156文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本全体の三分の一の電力を消費する首都圏を根底から支えるための事業をしており、インフラでもあるため、成長性は抜群。
設備の高性能化や、効率化、誇りややり...続きを読む(全156文字)
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事故以降社員のモチベーション下がりまくり。高卒社員は転職できないから組合に懇願して給料増やしてもらおうと必死。若手大卒はみんな転職活動している。新人事制度...続きを読む(全150文字)
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今後会社はどうなっていくのか、みな不安に思いつつも。やめる人はあまりいない不思議。特に現場の人は辞めてもそれまでの経験は役に立たないし転職先がない。営業系...続きを読む(全151文字)
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電力事業については、今後も社会に必要とされている事業であるため、今まで通り、(停電時間が少ない等)質が良い電力の安定供給を行っていくことを使命として、企業...続きを読む(全159文字)
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・事業自体は社会に欠かせないものであり、仕事は確実にあります。しかし、今後は当分の間成長のための投資はできないと思われるため、新規事業などに意欲のある方に...続きを読む(全167文字)
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賠償負担が重く、状況の改善は難しい。
また、新規事業や成長性の観点からは、明るい将来像を描くことはできない。
現時点では、比較的優秀な人材が揃っている...続きを読む(全160文字)
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震災後、給料は下がり、社内のモチベーションは超低下。改革してよくなろうという努力は無く、既得権益を守ろうとするのみ。こんなおっさんになりたくないという管理...続きを読む(全166文字)
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ライバル企業は存在しないのは非常にいいことですが、送電分離が話題になっており、危機感を抱いています。ニーズがなくならないインフラ系の企業なので仕事自体がな...続きを読む(全153文字)
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既得権益の最強のビジネスモデルで守られていた公益企業、震災前迄は非常に安定した高い収益性の事業を展開していたが、震災による原子力発電所停止にに伴い、慢性的...続きを読む(全163文字)
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事故前から、硬直的な経営方針で、顧客の満足度がそれほど高くなかったのに、原子力事故や値上げで、当社の信頼はまったくなくなってしまいました。
将来性は不安...続きを読む(全162文字)
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原子力発電事故により、事業の成長性は見込めなく、後ろ向きな業務が続くことになると思われる。
更に、中堅以上は保身を考えている人間が多く、結果として若手に...続きを読む(全163文字)
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電力が商品ということで、絶対安定であることに過言ではない。
しかし電力の競争化が叫ばれる現在、しばらくの間は電力会社の独占・安定状態は続くと思われるが、...続きを読む(全179文字)
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電力業界の今後については、政策および国民の意思により決定されるものと思われるため、当社だけでいうと事業の成長性や将来性は不透明~一時的な解体もありえると思...続きを読む(全336文字)
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当社の福島第一原子力発電所の事故によりまして、発電所周辺地域の皆様、しして福島県の皆様、広く社会の皆様に大変なご迷惑、ご苦労、ご心配をおかけしております。...続きを読む(全196文字)
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独占企業ならではの企業観念のちがいが
この状況をもたらしているのかもしれません。
震災から1年が経ちました。
改めて被災した方のご冥福をお祈りいたし...続きを読む(全161文字)
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東日本大震災の発生、原子力事故の発生により、会社の存続が危うくなっている。現在の所、経営立て直しに向けて苦しいながらもいろいろな策が考えられているが、たと...続きを読む(全153文字)
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東京ガスなどのライバル企業が盛んに販促を行っている上、大口顧客も電力料金値上げにより離脱していることから、売上高は当面の間、減少傾向になると想定される。
...続きを読む(全152文字)
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震災の影響により、今後会社がどうなるの社員でも全く見通せない。当然ではあるが、給与も大幅に減額され、昇給も無いに等しい。さらに、原発事故の補償のために、年...続きを読む(全218文字)
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東日本大震災以降、相次いで需要家の離脱が進んでいる。とはいっても、倒産するような心配はなく、数%の減少となるだけである。その隙をぬって、新規参入も増えるで...続きを読む(全158文字)
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・ライバルといえるライバル企業はあまりいなかった。
・PPS、ガス会社をライバルと位置づけしている。原発事故後、ライバル企業たちはシェア拡大に躍起である...続きを読む(全150文字)
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今般の状況の中(震災とそれに伴う原子力災害)、将来は全くの不透明、今日本国内にあるどの企業よりも先読みが厳しいといえるのではないでしょうか?
今後は新規...続きを読む(全153文字)
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ライバル会社は皆無。完全に独占企業であり何も脅威は感じられない。その分、会社の中にはまったりとした空気が流れており、若手の自分たちからしてみれば危機感を覚...続きを読む(全171文字)
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将来はきわめて不透明な状況である。需要は低迷。関東圏の人口の伸びに依存する。ライバルは新規参入者(PPS)や東京ガス。オール電化住宅に関する普及や営業展開...続きを読む(全151文字)
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東日本大震災にう福島第一原子力発電所の事故により財務状況は急激に悪化。今後は、原子力損害賠償支援機構の管理下に置かれる。電力の安定供給と損害賠償の支払い、...続きを読む(全160文字)
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福島原子力発電所の事故を受け、不透明な要素が増えている。一方、日本の中心である関東圏の電力を支える続ける事業としての重要性に変わりなく、依然として公益事業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも目立つ。あからさまで無理矢理な女性優遇が目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令上どうしても男女の区別は必要であるが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どんな仕事にもマニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは入り組んでいて参照先があちこちにあり、ただ読んだだけでは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人がいい。穏やかで淡々とした人が多い。競争意識が激しい人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
政治情勢に仕事のスケジュールが左右...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
文句が出るような部分はない。資格を取ると奨励金がもらえるし、試験のための休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級建築士と第...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
場所によるが、定時退社も十分に可能。逆に終電を逃すとタクシーチケットで家まで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日付を回って帰宅...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事と会社の現状の割に、もらいすぎだと思うぐらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、相対評価ということもあり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方は、男女問わず子育て中の積極的な在宅勤務が認められていた。子どもの園へのお迎えで勤務の途中に抜ける方もいて、子育てへの理解はあるように...続きを読む(全184文字)
福島第一原発の廃炉作業に対して強い使命感を持って働いている社員が非常に多かった。続きを読む(全40文字)
インフラ企業として平均的な印象。勤務地による手当が充実。続きを読む(全28文字)
電力会社ということもあり各種手当てや補助など福利厚生面は充実していた。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来性はあるのかないのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇面。人間関係。評価制度。特に時給をもっと上げてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているため、それらが軌道にのれば知名度も上がり、安定した企業になるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界的に見れば大きな会社であるが、競合他社が多い中どういうところに強みを持てるか考えた方が良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業界知名度もあり様々な業界での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶことも人間関係も案件次第。
どうなりたいかのビジョンを...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
システムトラブルは社会インフラに大きな影響を与えるので、トラブルを未然に防ぐための取り組みはシステム設計、運用両面で非常に重要です。それに役立...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
取引先がたくさんあるのはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり愛知県、東海地方は競合他社が多いことだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
関西限定の会社なので、恐らくここから拡大することは無いと思うが、それでも関西では間違いなく安定して企業として伸びていくと思う。関西で安定して働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同業があまりないのでライバル会社はほとんどおらず、業界の中で大きなシェアを維持していけそうだと思った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分がいた部署はアスベストの調査分析を行っていたが、会社としてはアスベストの対策工事、その後の解体工事まで行っており、アスベスト対策を一貫して...続きを読む(全126文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。