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【未来を拓くエネルギー】【22卒】東京電力ホールディングスの原子力部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17690(名古屋大学大学院/男性)(2021/8/19公開)

2022卒の名古屋大学大学院の先輩が書いた東京電力ホールディングス原子力部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京電力ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年8月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 原子力部門

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。社員の人柄などに惹かれかなり迷いましたが福島に住むことが耐えられないと感じました。(田舎だから)

内定後の課題・研修・交流会等

辞退のため不明

内定者について

内定者の人数

辞退のため不明

内定者の所属大学

辞退のため不明

内定者の属性

辞退のため不明

内定後の企業のスタンス

迷っていると伝えたらかなり嫌な声をされました。一週間考える期間をいただきその間に考えるように言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

東京電力ホールディングスに限らず、電力会社、エネルギー会社は脱炭素の流れで大きな変革期を迎えています。ニュースをしっかり追って自分なりの考えを持っておく必要があります。自分の考えが合致した企業に入社すれば働きやすいのではないでしょうか。どの会社にせよ原子力か水力か新エネルギーか火力の効率を上げるのかどれに注力しているのか注意する必要があります。東京電力ホールディングスは原子力部門よりでありと感じるためその考えがある人が良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

エネルギー会社ですが人々の生活を支えたいというよりは原発事故という大きな壁に挑戦したいというエンジニアとしての気持ちが大切であるのかもしれません。内定が出ない人は電力会社の中でもどうしてこの会社なのか考えていないのだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

部門によってかなり選考難易度が異なるようですのでどこを受けるかの戦略が重要です。パワーグリッドは勤務地が良いこともあり人気のようです。また、ニューパワーも流行もあり人気のようです。私が受けた原子力部門は勤務地が新潟福島青森が75%ということもあり人気がないようです。

内定後、社員や人事からのフォロー

迷いましたが、結局辞退したのでわかりません。

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/

東京電力ホールディングスの 選考対策

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