この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい管理職の方もたくさんいらっしゃいますが、国鉄時代に入社した方は少し変わった方が多く苦労しました。続きを読む(全56文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いい管理職の方もたくさんいらっしゃいますが、国鉄時代に入社した方は少し変わった方が多く苦労しました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
試験制度がありますが、
役に立たない上司ばかり増えていくので本当にいらない制度だなと常々思います。
早く成果制度を取り入れてまったく働かない上...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は駅員としての採用、勤務だったため、駅という狭いコミュニティの勤務であり良くも悪くもそこに馴染めるかどうかといっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場レベルでは声の声の大きい人・体育会系が自ずと中心になり、評価されやすい傾向にある。企画部門になっても、現場に所属していた時の人脈で仕事をこ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中間管理職に負担が来ている。
上に上がるにつれてコストパフォーマンスが悪くなる印象だが、そもそも分社、子会...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職が基本的には管理職となっていくため、現場職の人間は基本的には管理職にならない。稀に優秀な人間が上がるが、課長...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
面倒見のよい社員が多い。また若い世代の方も優秀な人が多い。本社部門では高学歴の上司が多かった。ただ、鼻にかけた感じではなく、こちらのことをキチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には真面目な方が多いです。
また各職場での帰属意識が強く、社員同士の仲が良いと思います。私自身、仕事で困った時には何度も周りの人達に助け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大きい企業なので、普段の業務は細分化されている。やりがいを感じにくいが、鉄道が走っている。駅ビルが賑わっているところを見ると、多少やる気は上がる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理者は管理者手当のため、給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は働き方が破綻する。
総合職は99%「イエスマン」である...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
机上業務が得意な方にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しそうに仕事してる人が少ない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
安定志向な人が多く、変なやる気で周囲を振り回すような人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒社員と大卒社員はカラーがだいぶ違...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
体力のある会社であり、業績が大きく悪化するリスクが低いため年功序列制度を反映した給与につながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なのでみんな上にいる人はそれなりの経験を経ている。中には上に上がって部下のマネジメントを怠る人もいる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般社員は人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は尊敬できる人がほとんどいない。自分さえ良ければ良いとか自分の評...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
穏やかな人は多い。ただし当然ながら、激情的な人も一部存在し、そういう人のために仕事が進まないということが往々にしてある。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古典的な価値感が残存している。新しいことをやろうとするときに前例踏襲的な趣が強く、難儀する。変革を推し進めている最...続きを読む(全244文字)
【本・サイトで調べた】組織規模が大きい分、一つのことを全社で進めるためには時間がかかるような印象を受けました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
管理職手当により給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社側の立場にならなければならない。間違っていると思っても、そ...続きを読む(全138文字)
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何もなくミスなく1日を終えることが1番の使命ですので、保守的な方が非常に多かったです。管理職に関しては職場の色が出ると思います。続きを読む(全64文字)
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管理者の質は非常に低い。そもそもが年功序列型であるとともに、社員をマネジメントし生産性を高めるという考え方がそもそも皆無。決められたオペレーションを守るた...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。最近は社員を監視するための監視カメラが改札、みどりの窓口に設置されました。(表向きはお客さまとのトラブルの際...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社等でビジネスパーソンとして実力を付けたかったが、なかなか異動が叶わない。公募制などもあるが狭き門。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現場の仕事をしていれば、有給は申し込めば100%とれる。泊まりの明け(翌日)は昼からプライベートとして遊べるため、実質三連休のような動きができ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
鉄道事業以外も力を入れているため、幅広い収入源がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道利用者は年々減っているため、鉄道部門の収入...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事量の割にある程度の給料がもらえる。ベースアップが毎年確実にあり、普通に仕事をしていれば昇進試験も受かる。泊まり業務が多いため、その分の手当...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
休みは平均より少ないとは思うが、私は日勤だったのでそれなりにメリハリはつけられました
【気になること・改善したほうがいい点】
駅員とか不規則な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大企業なのでそこは安定してると思います。色々あって旅行好きな人とか得することもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの会社にも言えますが向上心がある人にはやりがいを感じられると思います。電車に関する知識、技術面(電気、機械…)覚えることは山ずみ。真面目に仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業なので安定している。非上場企業に務めるよりかはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい社員が多かった気がしました。
人間を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
工場だと技術面や鉄道に関する知識を勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分から何かしないとできない。教育体制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料は日勤の場合ちゃうがつくほど安い。
電車が無料とはいえ、寮か実家じゃないと暮らしていけない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
乗務員同士、みんな仲が良いので、休憩中は笑い声が絶えません。しかし、乗務になると安全運行に努める切り替えができるメリハリのある職場です。休みも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に皆人がよく、相手のことを考えられる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジングな人は少ないかもしれない。安定思考...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
泊まり明けがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系体質による上下関係や飲み会などに参加しないと嫌な顔をされる。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昔はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今から魅力と言うのは無いのではないでしょうか?
JRグループという事で何かあったらJR...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場の社員同士の仲や雰囲気はかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により、休日出勤を依頼されるとが非常に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
色々な人がいるので、新しい世界が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言うことが違う。いい上司に当たるか運次第。狭いコミ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
役職なしの社員でゴールできたら最高だが、普通の人なら他社からの目が気になり管理職にはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パワハラ事件が報道されてからルールや監査が厳格になり、パワハラする管理職や役員が駆逐された
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪市組、...続きを読む(全98文字)
地域社会に貢献するための視点を持っている。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
全体的に体育会系で良くも悪くも繋がりが深いです。特に現場の若い人たちは学生のような雰囲気のところもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。