回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
泊まり勤務の明けは、ほぼ休みみたいなものなので、元気な人は充実した日々が過ごせます。また、明けも含めると3日に一回は、休みのイメージになりま...続きを読む(全200文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
泊まり勤務の明けは、ほぼ休みみたいなものなので、元気な人は充実した日々が過ごせます。また、明けも含めると3日に一回は、休みのイメージになりま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場は泊まり勤務が基本なので、明けの日は自由に過ごせます。(好みの問題ですが、泊まり勤務が嫌いな人は、キツいと思います。)
有給も取りやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によるが残業時間は短い。また、休日出勤はほとんどない職場環境が多いと思われる、労務管理は非常にしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前もって調整を行う必要はありますが、ある程度自分の都合で休暇をいただくことはできるかと思います。
業務に関しても個々人の裁量に任される部分も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給の使用を推奨しているため、毎年消化分をすべて消化できるのが良い点です。体調不良等急な有給に対しても、取得しやすい環境になっているところが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休育休取りやすく必ず取れます。育休は3年まで取れます。時短勤務は3才までと短めです。週1日休みは小学校途中まで取れます。突然の発熱などにも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給はかなりとりやすい。20日付与され、全て使わないといけない。育休や産休も奨励されており、時短勤務もある。子育て世代にとってはかなり働きや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術系社員であれば自分で業務の都合をつければ、有給休暇を取りやすい。年末年始や夏季休暇に纏めて休みを取ることを可能で、コロナ前は海外旅行など...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の話にはなりますが、年間休日が114日と多くもないなか、夜勤があるというのは、育休明けの方や、妊娠中または妊...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
き
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務が不規則なので体調を崩しやすい上、担務シフト制で泊まり勤務がある職場がほとんどな為、勤務が確...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みや有給はフルで取れますよ。休日出勤もほぼなく、たまに欠員が出た際は連絡が来て、出られない場合はお断りしたらok。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
所属部署によって残業時間が違うが、平均して少ない方だと思う。
自分の仕事に影響なければ、年休は取得しやすい環境である。夏季、年末年始に年休を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレワーク・フレックスが導入されているため、朝はゆっくり家事もでき、子供の帰宅には一旦手を休めて、落ち着いたら仕事を再開できるなど、自身のラ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年休はほぼ取れる。リモートワークも導入され、理解のある上司だと活用できる。鉄道オタクも一定数いて、専門誌の表紙の写真に撮影した写真がよく掲載...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あくまで現場の話だが有給も事前に申請すれば大体とれる。泊まり勤務がある職場だと明けがほぼ丸々休みみたいなものなので、旅行に行ったり遊びやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保育園からの呼び出しや子どもの体調不良があって休まねばならない時は、職場に理解があれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休日は有給含めしっかりとれます。残業も基本的にはほとんどなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅員は首都圏どこの駅であってもとにか...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・全社で見れば、年次有給休暇の消化率はとても高いです。年間15日以上取っている人が大半だと思います。
・男性の育児休職取得が少しずつ増えてき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは申請すれば通るが、申請しにくい雰囲気があった。これは場所により異なると思うが、私のいた部署ではそう感じた。大手企業なので、休みは取るよ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職場によるが、基本的に有給申請は100%通る。
休みの日には滅多に連絡が無い、連絡があるときは余程の事故があり人手が足りないとき。
ただ、連...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由に申し込めるが、繁忙期、その他対応が必要な場合は、別日に変更されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な制度が充実しています。
育児関連の休暇を男性社員が取得するパターンも増えてきました。
ただ、さまざまなよい制度を悪用する社員もいます。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
駅にもよるが、一般社員は明けではほとんど超勤することなく帰ることができるので、泊まり勤務の明けを有効に使えれば、実質の休みは多く感じる。また...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
労働基準法に守られ、月45時間以上の場合は申請が必要となる、このため、それ以上の残業になりそうな場合は早く帰ることを促される。これは年間の4...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
職場のレクリエーションが多く、プライベートな時間は削られるが、社員間の親睦は深めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取り...続きを読む(全178文字)
お客様の移動を支え、地域や社会の生活インフラに直接貢献できることがやり甲斐だと話していた。続きを読む(全45文字)
日本の社会インフラはもちろん、海外事業にも力を入れていると話していて、将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
社員の話からもそうだが、親族でJR東日本で働いてる人がいて、年収はかなり高い。続きを読む(全39文字)
JR東日本なら割引が効いて乗車できる点は、他の会社にない魅力である。続きを読む(全34文字)
JR東日本は昔からある会社なので、年功序列の体制がかなり強いと感じた。続きを読む(全35文字)
鉄道という社会インフラを支え、安全・安定輸送を通じて地域と人々の生活に貢献できる点が魅力だと思います。続きを読む(全51文字)
鉄道に加え、駅開発・不動産・観光・Suicaを軸としたDXなど非運輸分野の成長余地が大きいと聞きました。続きを読む(全52文字)
現場で働きつつも、企画や事業構想などの部署にも段階的に挑戦できる環境がある続きを読む(全37文字)
組織的に物事を進める安定志向の文化がある。続きを読む(全21文字)
部署によりますが、企画や人事であればフレックスやリモートワークなども使用できるので働きやすい環境があると聞きました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
車掌の勤務をしていました。
泊まり勤務が基本となります。
1日目の朝(出勤時間はバラバラで8時台から12時台)出勤し、2日目の朝、もしくは昼...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みは意外に多かった気がします。一人旅をしたり、同期とお出かけをしたりと。鉄道関係や旅行関係、お酒などで趣味を持つ方が結構多くいらしたイメー...続きを読む(全191文字)
1週間前後の休みを取れるため、旅行も行きやすい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
休みは3ヶ月毎にズレていくスタイルで、週休は昼過ぎに終わり、2日後の昼頃に出勤するので、割とゆっくり出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
駅はシフト制の為休みが取りやすい
入社してからは年休が少ないものの、管理職も理解しているため年休を使わないように非番や休みをあててくれること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークや在宅勤務などが制度化しているだけでなく実際に活用できる土壌がある。年休もシステムで申請して上司の承認を得るだけで簡単に取れ、理由...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給を使って連休とることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多く、休日が少ないうえに寝不足なのでプライベートとのバ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のメンバーは最小限の人員で回しているので体調管理はすごく重要になる。また、欠員が出た場合は、連続で勤務しなけ...続きを読む(全149文字)
繁忙期はあるが、休暇制度は手厚い。働く人が誠実で、無理のない文化。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
乗務員になったら、ある程度好きなように出勤時間が変更(シフト変更)することができ、予定を組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,964人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。