この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社のエンジニアと比較しても技術力の低さの割りに高い。
入社して継続的に好評価を取り続けると、30歳前半で管理職となり年収が1000万に到...続きを読む(全200文字)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 報酬UP
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同業他社のエンジニアと比較しても技術力の低さの割りに高い。
入社して継続的に好評価を取り続けると、30歳前半で管理職となり年収が1000万に到...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
課長になると年収1000万円超える
早い人だと30台前半で課長になるケースもある。
目標を上司と合意し達成度合いにより評価が決まる。
目標の立...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収水準は借上住宅補助の有無で大きく異なる。
借上住宅ありの場合であれば、他社と比較しても良い水準と言える。
年功序列で上がる為、何もしなくて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学部卒6年目で600万程度までは上がる。
それ以上については個々次第ではある。
24時間何かあれば対応しなければならない銀行システムというクリ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
30代前半、主任級で700万です。
職階がひとつ上がれば年収も100万円アップするので給与面は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ぬくぬく仕事をしたいなら最高の環境。ある程度言われたことだけ仕事して入れてあの給料なら満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績のよい場所に配属されれば、その分ボーナスがかなりよくなります。(悪いところなら、悪いですが)
また、会社の賞なども多くとった分だけ人事には...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先述の通り、とにかく作業効率が求められる。どんな仕事をしているのか具体的に指示がないため自主性がかなり求められ、苛...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒で入社し、同期の上位20%に入る評価を7~8年続ければ、年収800万前後にはなる。
多くはないが、少なくもないと思う。
ただし、40代より...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
基本的な大企業の福利厚生が整っているので年収以上に生活にゆとりがもてる。賞与も一年目の夏から支払われ、給与満足度は比較的高い。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務内容に対して収入は高いほうだと思う。評価については毎年部長クラスから説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入の上がり方が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20代後半で600万円台(家賃補助を含む)。院卒で4年目から裁量労働制になり、基本給があがるが、残業代が付かなくなる。別途裁量労働手当が支給さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料が減ることはまずない。僅かながらも毎年昇給するため、安定感は抜群。大学院卒なら、四年目から裁量労働制になり、残業代がでなくなる
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は安定しており、残業代もきちんと支払われる。同業者の給与水準に比べて悪くない方だと思う。家賃補助や昼食補助などもあり待遇は良い方だと感じた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
院卒の場合、2年目に基本給が1万円以上上がります。先輩を見ていると、やはり基本的には年功序列で給与が上がりますが、役職がなくともある程度以上は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新入社員の年収はかなり低め。その後も、若手社員の給与の伸び幅はものすごくゆっくりである。しかし、残業代はかなりきっちりでます。それに、残業も多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
場所によるが、やってる仕事の割に年収が高く、昇格とともに給料もあがっていく。学部卒で6年目までは、年功序列で上がっていき、以降は成果次第であが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実家の場所によって家賃補助を出してもらえる。家賃補助を考慮すると給料はまぁまぁだと感じれる。昇給は基本的に年功序列と所属エンティティに左右され...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内手当てや住宅補助が充実しているため、業績に関係なく年収が高くなる。
また、組合もしっかりしているため、賞与も毎年一定額が支給される。
業績...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日本の平均以上の給与が保証される。
地方から上京してきた場合は、賃貸であれば、多額の家賃補助が支給される。(借り上げ住宅方式のため、税金負担も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料については業界の中では比較的高めだと思います。
6年目まではほぼ横並びであがりますが、そこから先は出世次第です。早ければ30代半ばで1千万...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
半期毎に部長、もしくは次長との評価面談が行われるが、当たり障りのないことを言われるだけで評価がどのような根拠に基づいて行われたのかはまるでわか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は悪く無いほうだと思う。良くも悪くも裁量労働制のため定額だったが、毎月固定で給料が入るのはわかりやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度(6年目)までは、基本情報処理技術者の資格試験に合格すれば昇格できること。ただしそれに伴い裁量労働制となり、残業代がつかなくなり裁量労...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特に不満はなく他社と比較してももらってる方だと思う。ただし、将来的にどうなるのかはあまり自分は把握できていないため、気になるところではある。若...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プログラミングの研修はしっかりしてるため、技術力は向上できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるとマネジメント中...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい部署でした。
食堂で安く昼食が食べれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感は感じます。
若手の教...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リモートができるところ。出産した女性社員も働き続けている人が多く、時短制度も積極的に活用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1404億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
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