【22卒】三菱マテリアルの技術職の1次面接詳細 体験記No.15548(東京工業大学大学院/女性)(2021/7/6公開)
2022卒の東京工業大学大学院の先輩が三菱マテリアル技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒三菱マテリアル株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Webで入室後,開始
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
性格・人格面を見られているように感じたため,明るくはきはきと答えるようにしました。また,結論ファーストで答えることを心がけました。
面接の雰囲気
どちらかというと性格・人格面を見るものであり,雑談ベースに進んでいたため緊張感はあまりない雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までの経験で最も苦労したことと,どう乗り越えたかを教えてください。
卒業研究です。私は「○○○○の合成と物性評価」をテーマとして研究をおこなっていたのですが,この物性評価をするためには,複数の測定条件を変化させたかなりの数のデータをとる必要があり,予定していた全てのデータをとるのは時間的に厳しいという困難に直面しました。そこで私は,まず必要な測定データの優先順位を考えて,短期的・長期的な実験計画を組み立てて着実にこなしていきました。また得られた測定結果から考察を重ね,測定条件の取捨選択をおこない,実験計画をその都度柔軟に変更していきました。これらのことを繰り返し行うことで,目的とした物性へと焦点を当てて研究をすることへと繋がり,満足のいく卒業論文をしあげることができました。
学生時代に力を入れたことは何ですか。
学部時代におこなっていた個別指導塾のアルバイトです。生徒の学習意欲向上に,特に力を入れて取り組みました。私は生徒との対話を重ねる中で,生徒の学力意欲が低下している要因が「学習内容へ興味を抱いていないことである」と考えました。そこで,その解決のためにある取り組みを開始しました。生徒との会話を重ねて,その興味のあることを見極めて,それと授業内容とを結び付けた話題を授業開始時に話すことです。これから学ぶ内容へ興味を抱くきっかけづくりを目的としました。これを行うには,各生徒の人物像を把握し,さらに特別な授業準備が必要でしたが,諦めず繰り返すことで学習内容への興味,さらには学習意欲の向上へ繋げることが出来たと考えています。
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三菱マテリアルの 会社情報
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
---|---|
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |