【分析方法の新提案】【22卒】日東分析センターの冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.14924（東京工業大学大学院/女性）（2021/5/24公開）

分析化学を専攻しており，分析関係の企業を探していて見つけたことがきっかけです。
日東という大きな企業の分社であること，年明けのインターンであったため，本選考へ繋がるのではないかとも考えて参加しようと思いました。

抽選というふうに書いてあったため，特に対策はありませんでした。
ただ，自分でメールを書いて希望日などを送信するときがあったため，最低限のマナーは気を付けました。

インターンへ参加するための選考等はなかったため，特にはありません。

コロコロの分析方法立案型グループワーク

会社説明をした後，グループワーク，社員との懇談会という流れでした。

分析方法提案を行う上での考え方

コロコロの分析方法の提案

1日目にやったこと

まず社員の方から会社説明があり，その後2つに分かれてグループワークの説明と議論を行いました。
全体での発表と講評をもらったあと，社員の方との少人数での懇談会がありました。

技術職社員

なし

グループワークの際に社員の人が一人おり，質問があればその都度聞いていくという形でした。また，発表の後に良かった点や，もう少しここに着目すればいい，というアドバイスももらいました。

分析化学専攻や大学院生が半数であったため，どちらかというと議論を進めていく中心とならざるを得ず，その点では苦労しました。また，製品の質感などを表現する上での表現方法・言葉がどうしても擬音語やあいまいなものになってしまい，その選び方・伝え方に苦労しました。

4人でのグループワークであったため，全員が進んで話に参加する必要がありました。

座談会があったため，実際にどのような社内の雰囲気なのか，どのような社員の方が働いているのかを知ることができたことは，良かったと思います。
また，日東電工の子会社ではありますが，仕事依頼の100%が日東電工からというわけではなく，他企業からの依頼分析も受けていると知ることが出来ました。

設定されたテーマの内容としてはそこまで難しいものではなく，その場で考えればできるものであるため，特に準備や勉強は必要ないと思います。

今回のインターンで設定されたテーマは，実際に2つの製品を比較して違いをはっきりさせるための分析方法を提案する，というものであり，分析関係の企業であれば実際にこうしたことを行うのではないかと考えたためです。また，現在自分が用いている分析機器についても触れられていたため，具体的にイメージがしやすかったためです。

少人数のインターンであり，その前後で担当の人ともメールを交わして個人に対しての評価もいただいていたため，人事の人には覚えてもらうことができたと思うためです。
また，インターン参加者はその後のステップを１つ免除されるという話もあったためです。

分析化学を専攻しているため，その知識や技術を活かせそうな企業であるというように感じました。
しかし，日東電工の子会社ではあるため，親会社の意向や状況に左右されあまり自由が利かないのではないかとも思ってしまい，志望度としてはそのまま変わらずでした。

インターン参加者は書類選考と1次選考がパスされ，いきなり社員との座談会・最終面接へと招待されるためです。また，参加者が少ないインターンのため社員の人に覚えてもらうこともできると思います。

分析を担当する企業では受注分析がほとんどであるため，単調な作業が多い業界なのではないかという不安がある中で参加していました。しかし，最初の会社説明の中での業界全体の話を聞くと，付加価値を付けた分析が主流となっており，そうした点に力を入れているという話であったため，その点での業界に対するマイナスの印象はなくなりました。

分析化学関係の企業も志望度が高い部類ではありましたが，基本的にどこかの大きな会社の子会社が多く，そうした企業ではどの程度親会社の影響を受けるのか知りたいとも考え，今回のインターンに参加しました。最初の会社説明で親会社である日東電工と同様のスライドが出てきたことと，研究所が日東の中にあるという事から，やはり影響をかなり受けざる負えないと感じました。