【未来を変える挑戦】【22卒】三洋化成工業の冬インターン体験記（理系/研究開発職1day仕事体験）No.14926（東京工業大学大学院/女性）（2021/5/24公開）

化学専攻であったため，化学メーカーを志望しており，その中で知ったことがきっかけです。
もともと希望していた研究開発職としての仕事体験インターンであったため，本選考に繋がるのではないかとも思い，応募しました。

エントリーシートを書くにあたり，企業のホームページを見て，その内容を踏まえたうえで志望理由を考えるといったことを行いました。

インターンへ参加するための選考はエントリーシートのみであったため，しっかりと文章を考えられていればいいと思います。

課題解決型グループワーク

会社説明，グループワーク，社員との懇談会という流れでした

課題解決提案を行う上での考え方

世界から飢餓をなくすための事業提案

1日目にやったこと

最初に社員の方から簡単な会社説明を受け，その後グループワークへ移りました。それぞれのグループによって異なるテーマが決められており，パワーポイントにまとめた後に全体で発表がありました。その後，社員との懇談会がありました。

技術職社員

なし

グループワークでは一人の社員が固定で参加しており，学生と社員の方との全員でのディスカッションという形でした。
社員の方も次々と案を出してくれるのが，他のインターンとは違い印象的でした。

世界中の飢餓をなくすには，というあいまいなテーマ設定であったことと，さらに三洋化成の技術を活かせるような事業，という制約までついていたため，まず案を考えるのが大変でした。また，途中からは取り入れられる技術がかなり広いことに気づきましたが，その取捨選択とまとめに苦労しました。

3人グループでの話し合いであったため，全員が主体的に進めていきました。

社員の方から，三洋化成が実際にどのような事業を行っているか，技術を持っているかという話を聞くことができました。また，ディスカッションを行う中で，その社員の方や，社内の実際の雰囲気を感じ取ることができたため，会社への理解を深めることができたことはよかったと思います。

テーマごとに事前課題を与えられて提出するのですが，その内容を書く際にもう少し企業がもつ事業や技術について調べておけばよかったと思いました。

インターンのテーマ内容としてはかなりあいまいで，細かい条件設定は自分で行っていく，というものでもあったため，実際の仕事内容とは違うように感じたためです。
しかし，実際の社員の方とお話する時間がかなりあったことと，社員さん間での交流の様子などは知れたため，社内の雰囲気は感じることはできました。

インターンの最後であった説明によると，研究開発職として採用される学生のほとんど全員が学校推薦と，それに伴う奨学生であり，3月の終わりまでにはほとんど決まってしまうという話を聞いたためです。この企業に対して推薦をだすつもりがなかったため，一般採用枠では毎年0~2人程度しかとらないことからも無理だと感じました。

学校推薦の人でほとんど採用枠が埋まってしまうということと，その枠もかなり早い段階で埋まってしまうという話を聞いたためです。もともと学校推薦を利用するつもりはなく，自由応募で提出しようと思っていたため，受かる可能性がかなり低いと予想され，志望度は下がりました。

インターン参加中のグループワークなどで評価されていた印象は特になかったためです。ただ最後の説明会で，入りたいなら学校推薦を使うほうが良い，という情報を得られたのはインターン参加者ならではだと思います。

もともと化学を専攻していたため，化学メーカーを志望していました。その中で，ある程度の規模の化学メーカーとしてこのインターンへ参加しました。
業界的に，比較的早く推薦によって採用が決まってしまう企業もあるという印象はありましたが，予想よりもその度合が高い企業だという印象を受けたため，他の企業についても少し不安にはなりました。

もともと化学を専攻していたため，化学メーカーを希望して，その中でもB to B企業のインターンとして参加しました。会社の規模としてはそこまで大きくなく，研究施設などもかなり限られてくるので，少し閉鎖的になっている印象は受けました。また，学校推薦者がほとんどであるため，自由応募で採用されるのはかなり難しそうだと痛感しました。